6.1.1. 總體規劃
院長(cháng)工作管理子系統主要針對院領(lǐng)導日常監控、決策分析的需要設計。一般功能包括組織管理、業(yè)務(wù)分析、平時(shí)考核、月度考核、年度考核、獎金管理等模塊。相關(guān)功能模塊可根據需要進(jìn)行擴展。也可按領(lǐng)導分工進(jìn)一步劃分角色,分配不同的權限。
一級菜單 | 二級菜單 | 三級功能 | 功能用途 |
組織管理 | 崗位編制管理 | 編制報表查詢(xún)、崗位設置查詢(xún) | 掌握全院崗位編制情況 |
在職人員管理 | 統計報表查詢(xún)、部門(mén)人員查詢(xún) | 掌握全院及各部門(mén)人員變動(dòng)情況 | |
部門(mén)業(yè)績(jì)檔案 | 醫院業(yè)績(jì)檔案、科室業(yè)績(jì)檔案、部門(mén)業(yè)績(jì)檔案等 | 查看各級、各類(lèi)部門(mén)的業(yè)績(jì)檔案 | |
業(yè)務(wù)分析 | 財務(wù)報表分析 | 收入報表分析、成本報表分析、經(jīng)濟報表分析 | 查看全院及各核算科室的各類(lèi)統計報表 |
財務(wù)指標分析 | 收入指標分析、成本指標分析、經(jīng)濟指標分析 | 查看全院及各核算科室的收入、成本結構,進(jìn)行橫向、縱向對對比例分析 | |
運營(yíng)報表分析 | 門(mén)診報表分析、住院報表分析、手術(shù)報表分析、藥品報表分析 | 查看全院及各核算科室的各類(lèi)統計報表 | |
運營(yíng)指標分析 | 門(mén)診指標分析、住院指標分析、手術(shù)指標分析、藥品指標分析 | 查看全院及各核算科室的核心指標及計算公式,進(jìn)行橫向、縱向對對比例分析 | |
平時(shí)考核 | 醫德醫風(fēng)考核 | 考核標準查詢(xún)、分管部門(mén)考核、部門(mén)通報查詢(xún)、個(gè)人通報查詢(xún) | 按權限對分管部門(mén)實(shí)施考核、分析查看相關(guān)統計報表、臺帳 |
醫療規范考核 | 考核標準查詢(xún)、分管部門(mén)考核、部門(mén)通報查詢(xún)、個(gè)人通報查詢(xún) | 按權限對分管部門(mén)實(shí)施考核、分析查看相關(guān)統計報表、臺帳 | |
護理工作考核 | 考核標準查詢(xún)、分管部門(mén)考核、部門(mén)通報查詢(xún)、個(gè)人通報查詢(xún) | 按權限對分管部門(mén)實(shí)施考核、分析查看相關(guān)統計報表、臺帳 | |
部門(mén)職責考核 | 考核標準查詢(xún)、分管部門(mén)考核、部門(mén)通報查詢(xún)、個(gè)人通報查詢(xún) | 按權限對分管部門(mén)實(shí)施考核、分析查看相關(guān)統計報表、臺帳 | |
其他專(zhuān)項考核 | 考核標準查詢(xún)、分管部門(mén)考核、部門(mén)通報查詢(xún)、個(gè)人通報查詢(xún) | 按權限對分管部門(mén)實(shí)施考核、分析查看相關(guān)統計報表、臺帳 | |
服務(wù)滿(mǎn)意度測評 | 患者滿(mǎn)意度測評、協(xié)作滿(mǎn)意度測評 | 分析查看各責任科室的測評結果 | |
出勤積分考核 | 積分標準查詢(xún)、部門(mén)通報查詢(xún)、個(gè)人通報查詢(xún) | 按權限查看相關(guān)統計報表、臺帳 | |
單位績(jì)效分析 | 績(jì)效指標分析、績(jì)效指標分析 | 分析全院、分院的綜合績(jì)效指標,并進(jìn)行多維分析 | |
部門(mén)績(jì)效分析 | 分類(lèi)考核排名、績(jì)效指標分析 | 分析一級科室、部門(mén)的綜合績(jì)效指標,并進(jìn)行多維分析 | |
班組績(jì)效分析 | 分類(lèi)考核排名、績(jì)效指標分析 | 分析醫療組、護理組的綜合績(jì)效指標,并進(jìn)行多維分析 | |
個(gè)人績(jì)效分析 | 分類(lèi)考核排名、部門(mén)考核排名 | 查看每個(gè)員工個(gè)人考核結果、排名、考核指標及臺帳 | |
年度考核 | 單位績(jì)效分析 | 績(jì)效指標分析、績(jì)效指標分析 | 分析全院、分院的綜合績(jì)效指標,并進(jìn)行多維分析 |
部門(mén)績(jì)效分析 | 分類(lèi)考核排名、績(jì)效指標分析 | 分析一級科室、部門(mén)的綜合績(jì)效指標,并進(jìn)行多維分析 | |
班組績(jì)效分析 | 分類(lèi)考核排名、績(jì)效指標分析 | 分析醫療組、護理組的綜合績(jì)效指標,并進(jìn)行多維分析 | |
個(gè)人績(jì)效分析 | 分類(lèi)考核排名、部門(mén)考核排名 | 查看每個(gè)員工個(gè)人考核結果、排名、考核指標及臺帳 | |
其他專(zhuān)項考核 | 分類(lèi)考核排名、績(jì)效指標分析 | 分析查看員工滿(mǎn)意度測評等專(zhuān)項考核統計報表 | |
獎金管理 | 全院獎金分析 | 獎金報表查詢(xún)、核算過(guò)程分析 | 直觀(guān)查看各月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過(guò)程的相關(guān)參數進(jìn)行對比分析 |
科室獎金分析 | 獎金報表查詢(xún)、核算過(guò)程分析 | 直觀(guān)查看各科室月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過(guò)程的相關(guān)參數進(jìn)行對比分析 | |
部門(mén)獎金分析 | 獎金報表查詢(xún)、核算過(guò)程分析 | 直觀(guān)查看行政后勤部門(mén)月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過(guò)程的相關(guān)參數進(jìn)行對比分析 |
6.1.2. 崗位編制管理
? 作為院領(lǐng)導,一般可查詢(xún)全院各部門(mén)的編制崗位、崗位系數及各月統計報表。
(1)崗位系數查詢(xún)。
? (2)編制報表查詢(xún)。
6.1.3. 在職人員管理
一般可查詢(xún)全院各部門(mén)的人員基本信息、當前任職信息及實(shí)有人員統計報表。
(1)人員信息查詢(xún)。
? (2)在職人員報表。
6.1.4. 部門(mén)檔案查詢(xún)
可查詢(xún)全院各部門(mén)的綜合考評檔案及各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案(包括醫療業(yè)務(wù)檔案、護理業(yè)務(wù)檔案)。
6.1.5. 個(gè)人檔案查詢(xún)
可查詢(xún)全院每個(gè)人員的綜合考評檔案及各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案(包括醫生業(yè)務(wù)檔案、護士業(yè)務(wù)檔案)。
6.1.6. 財務(wù)報表查詢(xún)
可查詢(xún)全院及各核算部門(mén)的財務(wù)統計報表及相關(guān)明細,包括收入統計報表、成本統計報表、經(jīng)濟統計報表等。
6.1.7. 財務(wù)指標分析
可查詢(xún)全院及各核算部門(mén)的財務(wù)指標結構,并進(jìn)行橫向、縱向對比分析。包括收入結構分析、成本結構分析、經(jīng)濟結構分析等。
6.1.8. 業(yè)務(wù)報表查詢(xún)
可查詢(xún)全院及各核算部門(mén)的業(yè)務(wù)報表及相關(guān)明細,包括臨床統計報表、醫療質(zhì)量報表、手術(shù)統計報表、醫技統計報表、護理統計報表、藥控統計報表等。
6.1.9. 業(yè)務(wù)指標分析
可查詢(xún)全院及各核算部門(mén)的財務(wù)指標結構,并進(jìn)行橫向、縱向對比分析。包括臨床統計報表、醫療質(zhì)量報表、手術(shù)統計報表、醫技統計報表、護理統計報表、藥控統計報表等。
6.1.10. 醫德醫風(fēng)考核
可查詢(xún)全院各部門(mén)、個(gè)人醫德醫風(fēng)考核標準、考核動(dòng)態(tài)、統計報表、明細及原始臺帳。
(1)考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)。
(2)部門(mén)統計報表。
?? (3)個(gè)人統計報表。
6.1.11. 醫療規范考核
可查詢(xún)全院各部門(mén)、崗位的醫療規范考核標準,各部門(mén)、個(gè)人的考核動(dòng)態(tài)、統計報表、明細及原始臺帳。
6.1.12. 護理質(zhì)量考核
可查詢(xún)全院各部門(mén)、崗位的護理質(zhì)量考核標準,各部門(mén)、個(gè)人的考核動(dòng)態(tài)、統計報表、明細及原始臺帳。
6.1.13. 出勤統計報表
可查詢(xún)全院各部門(mén)、人員的出勤情況統計報表、明細及原始臺帳。
6.1.14. 其他統計報表
根據專(zhuān)業(yè)考核管理流程定制。
6.1.15. 單位績(jì)效分析
可查詢(xún)全院績(jì)效考核分數、明細,并對全院績(jì)效目標進(jìn)行綜合分析。
? (1)績(jì)效報表查詢(xún)。
?
(2)績(jì)效目標分析。
6.1.16. 部門(mén)績(jì)效分析
可查詢(xún)全院各部門(mén)的績(jì)效考核分數、明細,并對各部門(mén)績(jì)效目標進(jìn)行綜合分析。
?? (1)部門(mén)考核排名。
?
(2)部門(mén)績(jì)效分析。
6.1.17. 個(gè)人績(jì)效分析
可按管理職務(wù)或管理層級查詢(xún)全院同類(lèi)人員的績(jì)效考核分數、排名、明細,并對各類(lèi)人員績(jì)效目標進(jìn)行綜合分析。
???
(1)人員分類(lèi)排名。
??? (2)績(jì)效對比分析。
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