醫院綜合管理平臺：領(lǐng)導決策分析系統
提供者：配置組
發(fā)布時(shí)間：2011/07/29 12:00
一、功能簡(jiǎn)介
“領(lǐng)導決策分析系統”針對醫院領(lǐng)導日常分析和決策的需要設計，全面滿(mǎn)足醫院領(lǐng)導進(jìn)行目標監控、績(jì)效分析、行政審批的需要。主要功能包括：
（1）年度目標監控?？刹榭慈?、各業(yè)務(wù)科室的年度目標、當前完成情況，系統自動(dòng)按照時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的原則進(jìn)行預警和提示。院領(lǐng)導可通過(guò)年度目標分析，直觀(guān)掌握年度經(jīng)營(yíng)目標的計劃與執行情況。
（2）月度績(jì)效分析?？蓪︶t院、各業(yè)務(wù)科室的綜合績(jì)效指數，以及財務(wù)指標、患者指標、運營(yíng)指標、成長(cháng)指標的統計數據進(jìn)行多維度分析，包括綜合排名、橫向對比、縱向對比等；支持各類(lèi)圖表分析。
（3）重大事項審批。系統自動(dòng)根據審批流程，將采購、財務(wù)、人事等重要事項提交相關(guān)領(lǐng)導審批。
（4）工作任務(wù)監督?？刹榭锤髟盒?、職能性工作任務(wù)的計劃、執行及點(diǎn)評情況，對階段性重點(diǎn)工作、上級指令性工作進(jìn)行跟蹤、點(diǎn)評和監督。
（5）員工績(jì)效考核?？砂醇夹g(shù)職務(wù)類(lèi)型、人員考核類(lèi)型等分類(lèi)查看醫務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄。
（6）科室檔案查詢(xún)?？砂纯泼Q(chēng)快速查找科室綜合檔案，綜合檔案的內容包括科室的基本信息、醫務(wù)人員信息；臨床工作、科研工作、帶教工作的統計報表以及詳細情況；年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。
（7）員工績(jì)效考核?？砂醇夹g(shù)職務(wù)類(lèi)型、人員考核類(lèi)型等分類(lèi)查看醫務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄。
（8）人員檔案查詢(xún)?？砂纯剖?部門(mén)、人員姓名快速查找個(gè)人綜合檔案，綜合檔案的內容包括個(gè)人的基本信息、任職信息；臨床工作、科研工作、帶教工作的統計報表以及詳細情況；年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。
二、典型案例
（1） 績(jì)效報表查詢(xún)
可按指標類(lèi)型、部門(mén)類(lèi)型；分類(lèi)查看各月的統計數據、績(jì)效分數及綜合排名；包括月度綜合績(jì)效、收入指標、成本指標、營(yíng)運指標、質(zhì)量指標、患者指標、月度獎金等。
(2)明細情況查詢(xún)
點(diǎn)擊相關(guān)統計數據，可查看該指標的計算過(guò)程及各指標的計劃值、完成值及計分方法；
點(diǎn)擊相關(guān)指標數據，可查看原始數據信息，如考核臺帳、科研項目、發(fā)表論文。
（3）績(jì)效指數分析
可根據需要設置一個(gè)或多個(gè)績(jì)效指標進(jìn)行計算和分析。
（4）核心指標分析
可對每個(gè)核心指標進(jìn)行橫向、縱向對比分析。
（5）關(guān)鍵事件提醒
可按事件類(lèi)型，對關(guān)鍵事件進(jìn)行提醒。
（6） 員工績(jì)效分析
可按技術(shù)職務(wù)類(lèi)型、人員考核類(lèi)型等分類(lèi)查看醫務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標得分以及考核/成果詳細記錄
(7)員工綜合檔案
可按科室/部門(mén)、人員姓名快速查找個(gè)人綜合檔案，綜合檔案的內容包括個(gè)人的基本信息、任職信息；臨床工作、科研工作、帶教工作的統計報表以及詳細情況；年度考核、月度考評的考核記錄以及詳細情況。
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