9.1.1.           軟件設計原理

  “東旦醫院績(jì)效考核與運營(yíng)管理軟件”v2.0版按照全院參與模式設計，目的是在整合現有業(yè)務(wù)流程系統中的數據的基礎上，擴展業(yè)務(wù)職能管理、組織績(jì)效管理、個(gè)人績(jì)效管理相關(guān)功能模塊，使績(jì)效管理體系真正成為貫徹各類(lèi)業(yè)務(wù)流程、管理流程、信息系統的工具，成為醫院進(jìn)行日常管理、績(jì)效考核、決策分析的工具。

（1）服務(wù)流程管理。整合人員、部門(mén)、患者、住院號、病案號等編碼，建立各信息系統的戰略協(xié)同框架，實(shí)現HIS系統、OA系統、電子病歷系統等現有信息系統的數據共享，解決信息孤島問(wèn)題、信息失真等問(wèn)題。

（2）醫院績(jì)效管理。整合各類(lèi)管理流程，將全面預算管理、經(jīng)濟核算管理、患者投訴管理、重大任務(wù)管理、科研教學(xué)管理、醫療行政管理、核心制度督查、出院病歷評審、運行病歷抽查等納入本系統，實(shí)現職能部門(mén)基礎工作的無(wú)紙化辦公，并通過(guò)信息系統規范跨部門(mén)流程及各部門(mén)的日常工作。

（3）部門(mén)績(jì)效評估。運用平衡記分卡思想，廣泛篩選、提取、挖掘各類(lèi)績(jì)效指標，自動(dòng)引用相關(guān)統計、考核數據，實(shí)現部門(mén)績(jì)效評估的自動(dòng)化、規范化，提升可信度和公信力。

（4）班組績(jì)效管理。在臨床科室的基礎上，區別醫療組、護理組，分別設計收入核算、成本核算、工作量核算辦法，完善質(zhì)量考核體系，推動(dòng)醫院扁平化、精細化管理。

（5）個(gè)人績(jì)效考核。充分利用業(yè)務(wù)系統中的現有信息，增加必要的考核管理方法和流程，按照分級、分類(lèi)管理原則，對個(gè)人的工作效率、服務(wù)質(zhì)量、能力素質(zhì)進(jìn)行全面考核，并與績(jì)效工資直接掛鉤。

9.1.2.           核心業(yè)務(wù)系統

針對軟件功能、業(yè)務(wù)權限、人事權限不同，“東旦醫院績(jì)效考核與運營(yíng)管理軟件”v2.0版的核心業(yè)務(wù)系統包括三種類(lèi)型共22個(gè)子系統。具體子系統劃分可結合各單位實(shí)際進(jìn)行靈活配置。

9.1.3.          軟件技術(shù)性能

       1、基于B/S結構和互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境設計開(kāi)發(fā)，適用性廣，安全級別高，可作為區域級考核管理平臺；

   2、三層柔性結構，實(shí)現了程序級別、應用級別、方案級別的三層配置，開(kāi)發(fā)實(shí)施快；

   3、大量采用結構樹(shù)技術(shù)，既方便查詢(xún)大量信息，又便于建立業(yè)務(wù)或計算模型； 

   4、大量采用全局算法與自動(dòng)計算技術(shù)，用戶(hù)只需錄入基礎信息臺帳，本系統自動(dòng)統計基礎指標，并根據多層級的計算模塊，返向計算相關(guān)復合指標或績(jì)效分數。

   5、操作靈活，包括系統年度、考核時(shí)機、操作步驟均可由用戶(hù)進(jìn)行控制，并根據需要進(jìn)行重新開(kāi)始與結束。

   6、安全可靠，綜合運用程序控制、數據控制、系統控制、網(wǎng)絡(luò )控制、硬件控制等技術(shù)，確保系統安全和及時(shí)恢復。

   7、采用全局編碼技術(shù)，便于應用系統的集成，大幅提高程序的通用性和可維護性；

   8、基于業(yè)務(wù)流程的模塊化，配合全局編碼技術(shù)、程序包技術(shù)，可實(shí)現程序級別的跨系統共享。

9.1.4.           知識產(chǎn)權

        東旦醫院績(jì)效考核與綜合管理軟件（V2.0)由上海東旦績(jì)效管理研究中心設計開(kāi)發(fā)，擁有全部知識產(chǎn)權，目前已在國內多家醫院中實(shí)際應用。 

9.1.5.           演示地址

   如需直觀(guān)了解應用軟件，請與上海東旦軟件開(kāi)發(fā)有限公司聯(lián)系，獲取應用軟件演示地址和帳戶(hù)。

   聯(lián)系地址：上海市徐匯區宜山路705號A座1201室

    聯(lián)系電話(huà)：021-31268925   傳    真：021-34280175

    電子郵件：Info@onnets.com

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