4.3.1.   設(shè)計原理

東旦“醫(yī)務(wù)管理子系統(tǒng)”針對醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、質(zhì)控、設(shè)備等職能管理部門的日常工作設(shè)計，不僅有效解決部門和個人績效考核的數(shù)據(jù)來源問題，同時將各職能管理部門的考核管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，大幅提高日常工作效率。

4.3.2.   核心功能模塊

4.3.3.   技術(shù)特色

1、預(yù)置最佳做法。支持常見的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療規(guī)范等管理流程，支持部門和人員的關(guān)聯(lián)考核。

2、支持分類管理。可按考核科目、考核對象、考核指標(biāo)、考核主體將相關(guān)考核、審計職能授權(quán)給相關(guān)職能部門進(jìn)行操作，實現(xiàn)部門和人員的分類管理。

3、支持分級管理?？砂床块T、個人進(jìn)行授權(quán)，相關(guān)部門和個人只能操作和查詢相關(guān)的考核對象。部門內(nèi)部進(jìn)行考核扣分，可不計入本部門扣分。

4、適時統(tǒng)計通報。所有考核臺帳歸檔后及時進(jìn)行統(tǒng)計、通報，進(jìn)而將月底考核通報轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘？己送▓蟆?/span>

5、支持追溯反查。所有統(tǒng)計報表、考核記錄均可追溯、反查、審計，確?？己藬?shù)據(jù)真實性和可靠性

6、可擴展性強。增加病種質(zhì)量、分型質(zhì)量評估相關(guān)模塊，對住院天數(shù)、人均費用、好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)進(jìn)行綜合評估