醫(yī)院績效管理軟件:績效數(shù)據(jù)中心
提供者:配置組
發(fā)布時(shí)間:2012/01/09 12:00
一、設(shè)計(jì)開發(fā)目標(biāo)
建立數(shù)據(jù)倉庫的目的在于建立統(tǒng)一的規(guī)則,從HIS系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)中采集相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行清洗、挖掘,為績效評(píng)估、人員考評(píng)提供數(shù)據(jù)支撐。
(1)業(yè)務(wù)績效數(shù)據(jù)。采集并存儲(chǔ)醫(yī)院、各業(yè)務(wù)科室的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作量數(shù)據(jù)等,支持日、月、季、年報(bào)表和數(shù)據(jù)的自動(dòng)生成與更新。
(2)部門績效數(shù)據(jù)。根據(jù)科室和部門考核方案,按部門、科室、護(hù)理單元和考核周期對(duì)考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行歸集,作為績效考核和分析的依據(jù)。
(3)人員績效數(shù)據(jù)。根據(jù)員工考核方案,按人員和考核周期對(duì)考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核得分進(jìn)行歸集,作為績效考核和分析的依據(jù)。
二、設(shè)計(jì)開發(fā)目標(biāo)
三、醫(yī)院信息系統(tǒng)總體框架