吉林敦化市醫(yī)院科室績效目標第二次調整完成

敦化市醫(yī)院績效管理系統(tǒng)設計與開發(fā)項目于2015年10月啟動，2016年1月正式投入運行。項目運行近2年來效果明顯，醫(yī)院可支配業(yè)務收入（不含藥品、材料）增長40%左右，個別科室已實現(xiàn)工作量、服務量及人均獎金增長翻番。同時，藥品占比、平均住院日指標下降10%-20%，取得顯著的社會效率和經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了員工收入增長與患者費用下降的理想局面。

針對該醫(yī)院個別科室服務工作量增長、導致績效分數(shù)高、質量扣分敏感度降低等問題，近期東旦項目組按照承擔目標值越大、獎金預算越多的原則，重新核定了各部門的目標值和獎金預算。

敦化市醫(yī)院始建于1947年，現(xiàn)為一所集醫(yī)療、科研、教學、預防保健、康復、急救為一體的綜合性國家三級醫(yī)院。為吉林省普通高等醫(yī)學院校臨床教學醫(yī)院、延邊大學醫(yī)學部敦化臨床學院、吉林省臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、吉林省農村衛(wèi)生技術人員培訓基地、國家化學中毒救治基地。