| 《北京市中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)院績效考核管理辦法》(試行) | ||
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第一章 總則 第一條 為貫徹落實北京市人民政府《關于促進首都中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》(京政發(fā)[2008]50號)，推進首都中醫(yī)醫(yī)院的建設與發(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢特色的 作用，建立科學、有效的評估和補償機制，結合我市中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)院(以下簡稱中醫(yī)醫(yī)院)的實際情況，特制定本辦法?！?/font> 第二條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作，堅持客觀、公正、公開、科學、規(guī)范、可操作原則；堅持公益性，社會效益和經濟效益并重原則；堅持多方參與，內部評價與外部評價相結合原則；堅持獎懲結合原則?！?/font> 第三條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作，運用年度考核和日常考核相結合、定性考核和定量考核相結合、第三方評估和專家指導相結合的方法?！?/font> 第四條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作，以市、區(qū)(縣)屬公立性中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)院為主體，由北京市中醫(yī)管理局、北京市財政局制定《北京市中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)院績效考核評價指標》并負責組織管理?！?/font> 第二章 考核內容 第五條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核的內容主要分為中醫(yī)醫(yī)院基礎建設、內涵建設、財務管理、醫(yī)院管理、中醫(yī)藥文化建設等內容?！?/font> 第六條 基礎建設。中醫(yī)醫(yī)院的設置合理，基礎設施達到《中醫(yī)醫(yī)院的建設標準》，中藥房建設達到《中醫(yī)醫(yī)院中藥房建設標準》。 第七條 內涵建設。能夠突出中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展方向，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢明顯，中醫(yī)藥服務功能得到具體體現(xiàn)，中醫(yī)藥診療技術應用廣泛?！?/font> 第八條 財務管理。經濟活動運行機制嚴格規(guī)范，財務、物價管理制度健全，財務專項經費使用合理，保障中醫(yī)藥繼承和發(fā)展的經費得到落實。 第九條 醫(yī)院管理。組織機構合理，規(guī)章制度健全。臨床科室命名符合《國家中醫(yī)藥管理局關于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院與臨床科室名稱的通知》的相關要求。人力資源配備達到衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療機構管理條例》的相關要求?！?/font> 第十條 中醫(yī)藥文化建設。醫(yī)院的服務理念、形象能夠體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特點?！ ?/font> 第三章 組織實施 第十一條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作，由北京市中醫(yī)管理局、北京市財政局負責統(tǒng)一部署和安排。北京市中醫(yī)管理局會同北京市財政局、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局會同區(qū)(縣)財 政局，依據(jù)本辦法和《北京市中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)院績效考核指標》(以下簡稱考核指標)分別制定本轄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院績效考核實施細則，并分別負責同級中醫(yī)醫(yī)院績 效考核工作的指導、監(jiān)督、檢查和實施?！?/font> 第十二條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作采取日常考核與年度考核相結合的方式。各中醫(yī)醫(yī)院應按照本辦法規(guī)定不定期開展自查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并配合主管部門做好年度績效考核工作?！?/font> 第十三條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核中的年度考核，可由主管部門組織專家或委托具有相應資質的行業(yè)機構，采取聽取匯報、查閱資料、實地考察、問卷調查等多種形式進行?！?/font> 第四章 年度考核評價時間和程序 第十四條 年度考核程序主要包括制定考核計劃、考核實施、考核結果的確認、考核結果的公示和考核結果的反饋等?！?/font> 第十五條 北京市中醫(yī)管理局、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局應分別于每年度5月底前制定當年考核計劃，并于6月下旬組織專家組或委托相應資質行業(yè)機構對所屬中醫(yī)醫(yī)院進行年度績效考核?！?/font> 第十六條 考核實施結束后，北京市中醫(yī)管理局、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局應根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院日?？己饲闆r，于7月底前完成向同級財政部門提交中醫(yī)醫(yī)院績效考核評估報告，作為考核結果應用的依據(jù)。 第五章 考核結果應用 第十七條 北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核結果應用是行業(yè)主管部門加強對本市中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)管和中醫(yī)醫(yī)院加強內部管理的有效手段，是完善政府對中醫(yī)藥服務補償機制的重要舉措?！?/font> 第十八條 中醫(yī)醫(yī)院年度績效考核結果將在中醫(yī)藥管理部門的政府網站、報刊進行為期兩周的公示，并作為市、區(qū)(縣)財政部門編制單位下年度經費預算的依據(jù)?！?/font> 第十九條 考核結果經公示無異議的，由財政部門按照考核結果確定得分等級，對中醫(yī)醫(yī)院編制內在職人員基本工資、國家規(guī)定范圍內津貼在下年度部門預算中進行分級補助。具體是： (1)考核成績85分以上，按100%比例負擔人員基本工資、國家規(guī)定范圍內的津貼。 (2)考核成績70分-85分，按80%比例負擔人員基本工資、國家規(guī)定范圍內的津貼?！?/font> (3)考核成績60分-70分，按70%比例負擔人員基本工資、國家規(guī)定范圍內的津貼?！?/font> (4)考核成績60分以下，按50%比例負擔人員基本工資、國家規(guī)定范圍內的津貼?！?/font> 第二十條 中醫(yī)醫(yī)院績效考核的日常考核結果，可作為醫(yī)院職能部門、責任人、職工年度業(yè)績考核依據(jù)之一，可作為續(xù)聘、解聘或調整崗位，以及調整職工績效工資分配的依據(jù)?！?/font> 第六章 考核監(jiān)督管理 第二十一條 考核紀律?？己斯ぷ鞅仨殗栏駡?zhí)行考核規(guī)定和程序，遵守考核規(guī)則。考核人員必須客觀公正，秉公辦事，實事求是，對自己承擔考核工作的考核結果負責?！?/font> 第二十二條 考核監(jiān)督。財政、衛(wèi)生、中醫(yī)、審計、監(jiān)察等部門按相關職責對北京市中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作進行監(jiān)督檢查。 中醫(yī)醫(yī)院績效考核工作中要充分發(fā)揮社區(qū)居民、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、居(村)委會以及人大、政協(xié)、新聞媒體等社會監(jiān)督部門的監(jiān)管評價作用。確保公示制度落實。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對行業(yè)自律監(jiān)督管理作用?！?/font> 第七章 附則 第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起一個月后開始執(zhí)行?！?/font> 第二十四條 本辦法由北京市中醫(yī)管理局、北京市財政局負責解釋。 |
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