1、部門工作人員經常深入臨床一線了解情況，及時掌握全院醫(yī)療、教學、科研工作動態(tài)，做到職責清、情況明、協(xié)調好，使醫(yī)院醫(yī)、教、研業(yè)務工作得到順利進行，對各科室所反映的問題，三天內給予答復。

2、組織臨床、醫(yī)技各科室完成上級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的任務及院長交辦的各項醫(yī)療、教學、科研工作，擬訂有關業(yè)務計劃,經院長批準后組織實施，按時總結匯報。

3、把醫(yī)院醫(yī)療質量、醫(yī)療安全作為部門工作重心，堅持每月一次質量檢查，對病歷書寫、急癥搶救、術前討論、查房、交接班、疑難病例討論、死亡病例討論等核心制度定期檢查實施情況。

4、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。

5、按照醫(yī)院教學、科研工作的各項管理規(guī)定，做好檢查、指導、協(xié)調、服務工作。

6、經常深入科室了解、掌握科研、教學工作的開展情況，以及進修、實習生的工作、學習、思想等情況，及時解決工作中存在的問題。

8、認真做好醫(yī)療糾紛及人民群眾來信來訪接待及登記備案工作，及時調查研究，部門不能給予鑒定時，向分管領導匯報。

9、每周召開一次科周會，總結工作布置任務。

10、本科室工作人員要嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退,外出辦理臨時任務，辦完即回。