第一條 重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)是加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)、教、研事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性舉措，專(zhuān)科建設(shè)的根本任務(wù)是提高教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)質(zhì)量，從而提高醫(yī)院整體水平。為了加強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)，更好地形成專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮重點(diǎn)專(zhuān)科的輻射、示范、帶頭作用，保持在黃巖區(qū)的優(yōu)勢(shì)，努力躋身臺(tái)州市內(nèi)優(yōu)勢(shì)學(xué)科行列，鼓勵(lì)廣大員工科研創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本管理辦法。

第二條 重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)目標(biāo)

鞏固和發(fā)展已有重點(diǎn)專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高科研活動(dòng)能力和水平，重點(diǎn)扶持培養(yǎng)一批專(zhuān)科，爭(zhēng)取更多的專(zhuān)科躋身市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科行列，達(dá)到市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平。

第三條 重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)內(nèi)容

1、圍繞專(zhuān)科發(fā)展方向開(kāi)展臨床及基礎(chǔ)科研工作，提高專(zhuān)科科研及臨床醫(yī)療水平。

2、專(zhuān)科梯隊(duì)建設(shè)，專(zhuān)科后備人員培養(yǎng)及專(zhuān)科相關(guān)人才培養(yǎng)，專(zhuān)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)備購(gòu)置。

3、加強(qiáng)橫向聯(lián)系，高薪聘請(qǐng)省內(nèi)外知名專(zhuān)家、教授來(lái)院兼職。

第四條 重點(diǎn)專(zhuān)科的產(chǎn)生

重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)是保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，醫(yī)院成立重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，并確定重點(diǎn)專(zhuān)科主任為負(fù)責(zé)人。必須從醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展出發(fā)，根據(jù)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議，擇優(yōu)選擇為原則，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批在臺(tái)州市內(nèi)有影響、有優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)科。

1、醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科：由醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)同院內(nèi)及臺(tái)州市內(nèi)專(zhuān)家評(píng)議產(chǎn)生，主要指那些基礎(chǔ)好，有一定影響力，有科研能力的科室。作為醫(yī)院重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，通過(guò)幾年努力，使之躋身于市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科行列。

2、醫(yī)院扶持重點(diǎn)專(zhuān)科：由醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家評(píng)議產(chǎn)生，主要指那些有一定基礎(chǔ)，但相對(duì)薄弱，需要醫(yī)院扶持的科室，有計(jì)劃地培訓(xùn)，為進(jìn)入院重點(diǎn)專(zhuān)科作準(zhǔn)備。

醫(yī)院重點(diǎn)扶持專(zhuān)科和醫(yī)院重點(diǎn)發(fā)展專(zhuān)科，由各科室提出申請(qǐng)，填寫(xiě)相應(yīng)表格，交科教科。申報(bào)科室將資料制成多媒體形式，再全院公開(kāi)評(píng)審，由專(zhuān)家評(píng)議產(chǎn)生相應(yīng)專(zhuān)科。醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科和醫(yī)院重點(diǎn)扶持專(zhuān)科建設(shè)周期3年。

第五條 醫(yī)院專(zhuān)門(mén)設(shè)立重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)和科研課題的啟動(dòng)。

1、醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)原則上每年10萬(wàn)元，根據(jù)專(zhuān)科建設(shè)情況給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年2萬(wàn)元。

2、醫(yī)院重點(diǎn)扶持專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)原則上每年5萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年1萬(wàn)元。

3、如進(jìn)入臺(tái)州市重點(diǎn)學(xué)科行列，醫(yī)院給予學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)每年15萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年3年。

第六條 醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科的經(jīng)費(fèi)使用范圍

1、課題經(jīng)費(fèi)的追加費(fèi)用。

2、院級(jí)以上課題的的配套費(fèi)用。

3、每年安排人員赴省外進(jìn)修交流。

4、國(guó)內(nèi)外會(huì)議學(xué)術(shù)交流。

5、國(guó)內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。

6、高薪聘任省內(nèi)外知名專(zhuān)家教授在學(xué)科內(nèi)兼職，根據(jù)科室以及雙方達(dá)成的意見(jiàn)及目標(biāo)，經(jīng)院部批準(zhǔn)后確定勞務(wù)酬金。

7、專(zhuān)科建設(shè)儀器設(shè)備購(gòu)置，購(gòu)置前須經(jīng)設(shè)備委員會(huì)及相關(guān)人員論證，以免重復(fù)購(gòu)置及浪費(fèi)。

第七條 重點(diǎn)專(zhuān)科經(jīng)費(fèi)管理

1、財(cái)務(wù)科建立專(zhuān)項(xiàng)帳戶(hù)及經(jīng)費(fèi)使用卡，經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)項(xiàng)核算，重點(diǎn)專(zhuān)科負(fù)責(zé)人在每年年初提出年度預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)科教科審核，報(bào)院部批準(zhǔn)，在使用過(guò)程中科教科嚴(yán)格控制，監(jiān)察其支出與主攻目標(biāo)的一致性、合理性和可靠性等。

   2、經(jīng)費(fèi)撥付根據(jù)前一年的科研及臨床業(yè)績(jī)采用滾動(dòng)方式支付，達(dá)不到要求者經(jīng)費(fèi)減半給付，連續(xù)二年不能達(dá)標(biāo)者停止給付。

第八條 重點(diǎn)專(zhuān)科的管理

1、分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)指導(dǎo)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)有關(guān)的問(wèn)題。

2、重點(diǎn)專(zhuān)科不實(shí)行終身制，重點(diǎn)可以降為非重點(diǎn)，非重點(diǎn)可以升為重點(diǎn)，各個(gè)層面的重點(diǎn)可有升降，提倡競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)各科爭(zhēng)創(chuàng)重點(diǎn)的積極性。

3、各重點(diǎn)專(zhuān)科實(shí)行首席負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，應(yīng)制定專(zhuān)科發(fā)展規(guī)劃。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分管具體項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用與管理及科研活動(dòng)；首席負(fù)責(zé)人必須充分發(fā)揚(yáng)民主，把握專(zhuān)科發(fā)展方向，兼顧近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，制定專(zhuān)科發(fā)展規(guī)劃，確定專(zhuān)科建設(shè)目標(biāo)，選撥好專(zhuān)科接班人，通過(guò)全科室努力形成和發(fā)展各自的特色。

4、各級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科確定后，應(yīng)嚴(yán)格按照專(zhuān)科建設(shè)計(jì)劃實(shí)施書(shū)進(jìn)行考核，必須建立匯報(bào)聯(lián)系制度，年終考核。

5、醫(yī)院每年舉行一次重點(diǎn)專(zhuān)科成果匯報(bào)會(huì)及專(zhuān)科發(fā)展研討會(huì)，每個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科必須匯報(bào)專(zhuān)科建設(shè)情況及次年發(fā)展計(jì)劃。目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足，糾正方向，協(xié)調(diào)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

6、確保有一定數(shù)量和質(zhì)量的論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)各級(jí)期刊上，鼓勵(lì)向國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表，積極舉辦全國(guó)性及省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)科技人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，通過(guò)與國(guó)內(nèi)外的交流，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。

第九條  重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)的相關(guān)政策

1、重點(diǎn)專(zhuān)科人員編制、人才引進(jìn)、職稱(chēng)晉升、出國(guó)培養(yǎng)和參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)給予優(yōu)惠政策，優(yōu)先考慮。

2、結(jié)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科、學(xué)科帶頭人及后備帶頭人給予重點(diǎn)推薦、宣傳。

3、對(duì)在重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)中作出重大貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)申報(bào)上級(jí)科研課題未立項(xiàng)者，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議確有一定科學(xué)性、先進(jìn)性，醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后給予1萬(wàn)元以?xún)?nèi)科研啟動(dòng)基金。

第十條            各專(zhuān)科要求每年進(jìn)行年終總結(jié)，于每年年底前向科教科

及醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)專(zhuān)科進(jìn)展情況和經(jīng)費(fèi)使用情況?？平炭泼磕?月底前組織專(zhuān)家考核、評(píng)估。年終考核著重檢查專(zhuān)科建設(shè)執(zhí)行情況及各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，科教科及院重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。重點(diǎn)專(zhuān)科實(shí)行動(dòng)態(tài)觀察，對(duì)達(dá)不到專(zhuān)科建設(shè)目標(biāo)的科室，給予“黃牌”警告，取消當(dāng)年的重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，次年經(jīng)費(fèi)減半。如仍未達(dá)標(biāo)的，停發(fā)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。已提前支付的重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)從年終獎(jiǎng)中扣回。

第十一條  對(duì)專(zhuān)科建設(shè)卓有成效的學(xué)科，經(jīng)醫(yī)院專(zhuān)家評(píng)議有能力申

請(qǐng)上一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的科室，應(yīng)予重點(diǎn)人力、財(cái)務(wù)支持申報(bào)上一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

  第十二條  本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，解釋權(quán)屬院部。