考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況
組織紀(jì)律20分1、 不遲到、早退、串崗、離崗。
2、 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
3、 儀表端莊，穿著整齊，戴胸卡。
4、 參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。
5、 相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽。1、 遲到、早退每人次各扣1分，串崗、離崗每人次各扣5分。
2、 不服從安排每人次扣3分。
3、 不戴胸卡每人次扣1分。
4、不參加學(xué)習(xí)每人次扣5分。
5、不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣2分，同事間爭(zhēng)吵每人次扣5分。
規(guī)章制度30分6、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，值班醫(yī)師實(shí)行24小時(shí)值班制，有緊急手術(shù)安排時(shí)要及時(shí)作出反應(yīng)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前病人查房制度，掌握病人術(shù)前狀況，評(píng)估麻醉風(fēng)險(xiǎn)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)后病人訪視制度，以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理麻醉并發(fā)癥。
9、落實(shí)手術(shù)病人術(shù)前術(shù)后交接班制度，進(jìn)行床邊交班并有交接班記錄。
10、落實(shí)麻醉設(shè)備使用及保養(yǎng)制度，定期檢查設(shè)備性能情況，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6、值班時(shí)間非工作原因離崗每次扣5分；有緊急手術(shù)安排時(shí)不能及時(shí)作出反應(yīng)每次扣10分。
7、不落實(shí)每例次扣3分。
8、不落實(shí)每例次扣3分。
9、不落實(shí)每例次扣2分。
10、不落實(shí)導(dǎo)致需使用設(shè)備時(shí)不能正常運(yùn)行每次扣10分。
工作質(zhì)量30分11、認(rèn)真合理地解釋病情，選擇最佳的麻醉方式，按要求簽署各種知情同意書。
12、充分做好麻醉前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（包括器械、藥品、材料等）。
13、細(xì)心觀察病情，及時(shí)了解病情變化并作出處理。
14、根據(jù)病情需要合理使用各種藥物，無(wú)濫用藥現(xiàn)象。
15、按要求認(rèn)真填寫各種記錄（麻醉等）。11、不認(rèn)真合理解釋導(dǎo)致流失病人每次10分，不按要求簽署各種知情同意書每份扣5分。
12、準(zhǔn)備工作不到位每次扣2分。
1、 不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化每次扣5分。
2、 濫用藥每種扣5分。
3、 應(yīng)有而無(wú)記錄每份扣5分，不合要求每份扣2分。
服務(wù)質(zhì)量20分16、病人綜合征詢滿意率≥90%，無(wú)投訴及醫(yī)療糾紛發(fā)生。
17、手術(shù)科室人員綜合征詢滿意率≥85%。16、病人綜合征詢滿意率每低1%扣1分。病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級(jí)主管部門、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。
17、征詢滿意率每低1%扣0.5分。
層級(jí)管理及科室管理50分18、積極組織并參與危重病人的搶救工作（必須有主治以上參與）。
19、檢查、督促各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。監(jiān)督合理用藥，控制藥品比例。
20、每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)最少一次以上（有專題、備課提綱，時(shí)間大于90分鐘）
21、每年有一篇以上論文在省級(jí)以上統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表
22、認(rèn)真做好本科人員的績(jī)效考評(píng)記錄。
23、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及院方的有關(guān)指示精神。
24、及時(shí)正確處理好醫(yī)患矛盾及糾紛，及時(shí)向職能部門或院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好記錄。
25、認(rèn)真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、健康、向上的團(tuán)隊(duì)。18、不積極組織并參與每人每次扣5分。因此而造成糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰。
19 、無(wú)造成不良后果的一般性差錯(cuò)每次扣1分；嚴(yán)重差錯(cuò)及事故按有關(guān)規(guī)定處罰。每超0.1%各扣1分。
20、該組織而不認(rèn)真組織每例欠扣5分。
21、不完成扣5分。
22、不認(rèn)真做好扣10分，弄虛作假扣30分。
23、不及時(shí)傳達(dá)每次扣2分。
24、不及時(shí)到場(chǎng)處理每次扣5分，因此而造成矛盾激化扣30分。不匯報(bào)及記錄每次各扣5分。
25、科內(nèi)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣5分，爭(zhēng)吵每次扣10分。

說(shuō)明：1—17條為住院醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；1—21主治醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；1—24條為科副主任和副主任醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；1—25條為科副主任和副主任醫(yī)師考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。共有部分按實(shí)際責(zé)任人扣分。