第一條  為了加強護士隊伍建設與管理，提高護士隊伍素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國護士管理辦法》，制訂本辦法。

 第二條  依法取得護士執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的護理人員，適用本辦法。

 第三條  執(zhí)業(yè)護士實行年度定期考核制度。執(zhí)業(yè)護士考核應在被考核年度的下一年2月底前完成。

 第四條  縣級以上衛(wèi)生行政部門負責指導、檢查和監(jiān)督執(zhí)業(yè)護士考核工作。

第五條  負責護士年度考核的醫(yī)療機構(gòu)必須取得經(jīng)同級護士執(zhí)業(yè)機關(guān)審核認定后，具體負責護士考核的組織實施工作。

第六條  負責執(zhí)業(yè)護士考核的機構(gòu)應當在考核工作結(jié)束后十五日內(nèi)，將護士的考核結(jié)果報同級護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)。

第七條  護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)，根據(jù)考核結(jié)果依據(jù)本辦法對執(zhí)業(yè)護士做出是否繼續(xù)執(zhí)業(yè)的處理。



第八條  護士人數(shù)在20人以上的醫(yī)療、預防(疾病控制)保健機構(gòu)(包括計劃生育技術(shù)服務機構(gòu))可以向同級護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)提出申請，經(jīng)批準后承擔本機構(gòu)的護士考核工作。經(jīng)批準承擔考核任務的機構(gòu)應當設立執(zhí)業(yè)護士考核委員會，受注冊機關(guān)的委托，負責本機構(gòu)的執(zhí)業(yè)護士考核工作。  護士人數(shù)在20人以下的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)護士的考核工作，由護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)委托相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)負責實施。醫(yī)療機構(gòu)設立的分支機構(gòu)可以由該醫(yī)療機構(gòu)負責考核工作。

第九條  申請承擔考核任務的醫(yī)療預防保健機構(gòu)，應當首先向同級執(zhí)業(yè)護士注冊機關(guān)提出申請，并提交以下材料：

(1)醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復印件；

(2)已設立執(zhí)業(yè)護士考核委員會的證明文件；

(3)已制訂的執(zhí)業(yè)護士考核工作制度；

(4)其他相關(guān)材料。

注冊機關(guān)應于15個工作曰內(nèi)作出是否同意其承擔執(zhí)業(yè)護士考核工作的決定，并書面通知申請機構(gòu)。

第十條 護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)，應當對該機構(gòu)的護士考核組織實施工作進行監(jiān)督檢查，并對其考核結(jié)果進行抽查核實。

 

第十一條  持有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書(首次注冊和年度注冊)，其業(yè)務水平考核基本內(nèi)容應當包括：護理專業(yè)基礎理論知識、接受培訓情況、工作成績和職業(yè)道德等。

第十二條  執(zhí)業(yè)護士業(yè)務水平實行分層次考核，基本內(nèi)容為：熟悉并掌握本專業(yè)基礎護理理論、基本知識、基本技能，能正確執(zhí)行醫(yī)囑；具有熟練的基礎護理技術(shù)操作、?？谱o理技術(shù)操作能力；具有對本專業(yè)常見病、危重病人的觀察判斷能力和配合搶救的能力；按規(guī)定規(guī)范書寫護理記錄，觀察病人的身心狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，遇緊急情況及時通知醫(yī)師并協(xié)助醫(yī)師進行處理和搶救護理；具有一定的外語水平。

第十三條  執(zhí)業(yè)護士工作成績考核的基本內(nèi)容為：能認真履行崗位職責；堅持日常工作，按照規(guī)定和要求完成各班工作任務，保證工作質(zhì)量；能積極參加并完成各項指令性工作。

第十四條  執(zhí)業(yè)護士應定期接受培訓，按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務，并取得規(guī)定的學分，完成衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其它培訓任務。

第十五條  護士職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容為：嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范；執(zhí)行醫(yī)療護理工作制度和技術(shù)規(guī)范；遇有自然災害、突發(fā)重大傷亡事故及其它嚴重威脅人民生命健康的緊急情況，服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，積極參加醫(yī)療救護和保健工作。

第十六條  執(zhí)業(yè)護士考核機構(gòu)每年至少組織一次業(yè)務理論和技術(shù)操作的考試考核，作為業(yè)務水平考評的依據(jù)。

第十七條  執(zhí)業(yè)護士考核機構(gòu)每年至少組織一次護士評議和群眾評議，其結(jié)果作為護士工作成績和職業(yè)道德考核的依據(jù)。  第十八條  護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)每兩年（雙年度）對注冊護士進行一次業(yè)務水平、相關(guān)專業(yè)知識和職業(yè)道德情況考試，考核結(jié)果作為年度的考核成績。

第十九條  護士年度執(zhí)業(yè)期滿后應當填寫《執(zhí)業(yè)護士年度考核表》并上報相應的考核機構(gòu)。

第二十條  考核機構(gòu)應當根據(jù)本辦法的規(guī)定對執(zhí)業(yè)護士進行考核，并做出結(jié)論。考核結(jié)果報同級護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)備案，并存入醫(yī)療機構(gòu)護士技術(shù)檔案。

考核結(jié)果做為護士執(zhí)業(yè)再次注冊的依據(jù)。

第二十一條  護士的考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。無故不參加年度考核的，應視為年度考核不合格。

 第二十二條  護士在執(zhí)業(yè)活動中有下列情形之一者，視為年度考核不合格：

(1)造成醫(yī)療事故并承擔完全責任或主要責任的；

(2)利用職務之便，索取、非法收受患者財物或牟取其它不正當利益的；

(3)以不正當手段獲得考核結(jié)果的；

(4)在考核中有嚴重舞弊行為的；

(5)不按規(guī)定報告醫(yī)療事故或傳染病疫情的；

(6)年度繼續(xù)教育學分達不到規(guī)定要求的；

(7)在考核機構(gòu)或注冊機關(guān)組織的業(yè)務考試中成績不合格；

（8）有執(zhí)業(yè)不正當行為以及其它不宜從事護理工作的。

第二十三條  護士在執(zhí)業(yè)活動中有上述情形之一時，其所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當向護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)報告，由注冊機關(guān)核定、批準，暫停其執(zhí)業(yè)活動。

第二十四條  注冊機關(guān)應當指定相應機構(gòu)承擔考核不合格護士的培訓任務，負責對考核不合格護士的培訓和再次考核工作。

第二十五條  縣以上衛(wèi)生行政部門應當制訂護士培訓計劃，對護士進行廣范圍、多形式、多渠道的培訓。   

第二十六條  護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)應當依照本辦法，確保本機構(gòu)護士接受繼續(xù)教育及業(yè)務培訓。

 

第五章  獎  懲

第二十七條  護士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護理規(guī)章制度及操作規(guī)范和考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門視情節(jié)予以警告、責令改正、終止注冊直至取消其注冊。

第二十八條  護士暫停執(zhí)業(yè)期滿，本人提出申請后，由注冊機關(guān)指定機構(gòu)對其進行考核，考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

第二十九條  對不履行法定職責或者履行職責不到位的考核機構(gòu)，護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)應當責令其限期改正；否則取消其考核機構(gòu)資格。

第三十條  護士執(zhí)業(yè)注冊機關(guān)、考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。  第三十一條  對年度考核成績優(yōu)異的護士，以及年度考核工作組織好的考核機構(gòu)，縣級以上衛(wèi)生行政部門給予通報表彰。

第三十二條  本辦法由河南省衛(wèi)生廳負責解釋。

第三十三條  本辦法自發(fā)布之日起施行。