一、職代會職責
　　1、圍繞職代會的中心議題對有關重大問題進行調查研究，并提出意見、建議，
　　2、參與提交職代會審議的重要方案的討論制訂；
　　3、提出有關重要問題的調查研究報告；
　　4、根據各自的職責，有目的有計劃地開展日常民主管理活動；
　　5、檢查督促職代會決議、代表提案的落實，聽取和反映教職工的意見和要求等，
　　6、根據群眾和代表的意見，向院領導和有關部門提出改進工作的建議；
　　7、在召開職代會時，向代表大會作工作報告；
　　8、各專門工作委員會要根據職責范圍制定具體工作職責。
　　二、黨委委員會職責
　　1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示，決定。
　　2、堅持民主集中制，加強領導班子建設，維護領導班子團結。
　　3、堅持黨要管黨、黨管干部的原則。認真抓好黨的自身建設和干部隊伍的建設。
　　4、決策醫(yī)院的發(fā)展。討論和審定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結，財政預、決算，經費支出和行政管理及業(yè)務工作的重大問題，重大活動，以及其他需慎重決策的問題。
　　5、加強對工會、共青團的領導，支持和指導工會、共青團開展工作，推進醫(yī)院民主管理。
　　6、做好全院的思想政治工作，搞好精神文明建設，抓好教育，搞好協(xié)調，保證各項任務的完成。
　　三、院辦公會職責
　　1、院辦公會是行政集體領導和行政業(yè)務指揮的主要形式。
　　2、負責討論、處理醫(yī)院日常行政業(yè)務的貫徹執(zhí)行和協(xié)調、檢查等問題。
　　3、負責討論、修改各項工作計劃，定期檢查、總結。
　　4、定期分析醫(yī)療指標，財經情況和醫(yī)德醫(yī)風等，采取措施，不斷提高工作質量。
　　5、負責討論研究長遠發(fā)展規(guī)劃、年度、季度全面工作計劃和重大專題計劃的制定及其相應的工作總地的審定。
　　6、經常聽取職能科室及科主任的工作匯報，幫助和指導他們解決實際問題。
　　四、黨委書記職責
　　1、在市委領導下，監(jiān)督、保證、檢查黨的路線、方針、政策和醫(yī)院黨委決議在我院貫徹落實的情況。
　　2、領導醫(yī)院黨組織的思想、組織和作風建設，負責組織制訂黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
　　3、主持黨委日常工作、發(fā)揮對醫(yī)院重大問題的決策作用。
　　4、堅持黨管干部原則，加強領導班子及干部隊伍建設。
　　5、充分發(fā)揮黨委其它成員的作用，并積極幫助和支持他們開展工作，副書記協(xié)助書記負責相應的工作。
　　6、協(xié)助行政負責人抓好業(yè)務建設。
　　四、院長職責、紀律、準則
　  1、在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院工作。包括醫(yī)療、教學、科研、保健、人事、財務和總務等工作。
　　2、領導制定本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
　　3、負責組織檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效的措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
　　4、負責組織、領導、檢查臨床教學、醫(yī)療科研、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
　　5、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，督促檢查各崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
　　6、根據國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
　　7、加強對后勤工作的領導，審查物質供應、計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
　　8、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
　　9、因事出外或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
　　五、業(yè)務副院長職責、紀律、準則
　　1、在院長的領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等工作。
　　2、督促檢查醫(yī)療制度、護理常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
　　3、深入科室，了解和檢查醫(yī)療護理情況，必要時記者理危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
　　4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和臨床教學實習以及掛鉤機構的業(yè)務指導工作。
　　5、負責組織、檢查門診、急診工作以及急重病員的入院情況。
　　6、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
　　7、組織檢查醫(yī)院預防保健，醫(yī)療護理和衛(wèi)生宣傳工作。
　　六、行政副院長職責、紀律、準則
　　1、在院長的領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
　　2、負責組織擬定醫(yī)院各項行政制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
　　3、負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
　　4、負責督促檢查本院治安保衛(wèi)工作。
　　5、負責審查預決算、掌握財務收入開支，基建、維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作。
　　6、負責督促檢查全院的經濟管理工作。
　　7、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
　　8、負責督促檢查全院工作人員生活福利工作。
　　七、紀委書記職責
　　1、在上級紀檢部門及院黨委的領導下，主持醫(yī)院紀檢監(jiān)察日常工作。
　　2、檢查本單位黨紀政紀和法律法規(guī)執(zhí)行和落實情況，受理控告、檢舉和查處違紀違法案件。
　　3、對醫(yī)院重大決策、各類招投（議）標項目進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時予以糾正。
　　4、抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，樹立班子成員和全體職工廉潔務實的工作作風。
　　5、加強對紀檢監(jiān)察人員的管理和指導，不斷提高業(yè)務能力和辦事效率。
　　6、完成上級紀檢部門交辦的各項工作。
　　八、工會主席職責
　　1、依照工會章程，在院工會和院黨委領導下，積極主動獨立自主地開展工作。
　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關工會工作的方針、政策、法律、法規(guī)。
　　3、代表和維護職工利益，組織職工參加單位民主管理。
　　4、及時制度工會工作計劃，并組織實施。
　　5、密切聯(lián)系群眾，為職工辦事，做職工之友。
　　6、定期召開工會委員及工會小組長會議，布置、研究、討論本會工作。
　　九、辦公室主任職責、紀律、準則
　　1、在院長領導下負責全院的文秘、行政管理工作。
　　2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結，并負責督促貫徹執(zhí)行。草擬有關文件。
　　3、負責組織行政文件的收發(fā)登記、轉送傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。
　　4、負責本室人員的政治學習，領導有關人員做好印簽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理，參觀及外賓的接待處理工作。
　　5、負責院長臨時交辦的其他工作。
　　十、行政科科長職責、紀律、準則
　　1、在院長的領導下負責全院的行政后勤工作，教育本科人員樹立后勤為醫(yī)療、保健服務的思想，堅持下送、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
　　2、負責組織物資供應，設備（水、電）維修，職工食堂、病員膳食、基建房屋維修，院容整頓、交通、愛衛(wèi)、環(huán)保、綠化、廢品回收和生活福利等工作，保證醫(yī)療、保健工作的順利進行。
　　3、保證房屋及建筑物設備、家俱、材料、現(xiàn)金等國家財產的安全。
　　4、建立健全各項財產、物資的清購、領用、保管、報廢手續(xù)等制度，登記科室管理臺帳，定期清查倉庫，防止特資積壓浪費和不良現(xiàn)象發(fā)生。
　　5、經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制訂工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況。研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
　　6、完成領導臨時交待的工作任務。
　　十一、財務科科長職責、紀律、準則
　　1、在院長領導下，負責本院的財務工作，組織全科人員學習政治、學習財務業(yè)務，教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想。
　　2、貫徹有關財務會計的法規(guī)、制度和指示，遵守國家財政紀律。
　　3、根據事業(yè)計劃和按規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理地組織收入。根據醫(yī)院特點，業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金的正確使用。
　　4、根據事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度的財務計劃，輸會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限掃送會計季度報表和年度報表。
　　5、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。
　　6、參與基建、大型維修、醫(yī)療設備、藥品采購等合同討論，并發(fā)表意見，加強對有關項目、預決算、付款形式的監(jiān)督和資金組織。
　　7、負責醫(yī)院的經濟管理工作及其他財務管理工作。
　　十二、政工科長職責
　　根據黨和國家有關人事、勞動工資政策，在上級人事（政工）部門和院領導的領導下，負責如下工作：
　　1、負責干部、工人的調配和工資調整工作。
　　2、負責干部、工人培訓、考核、職稱晉升工作。
　　3、負責軍隊復員、轉業(yè)、退伍干部安置工作和待業(yè)青年的就業(yè)工作。
　　4、根據國家計劃負責大、中專院校畢業(yè)生分配和干部錄用工作。
　　5、負責承辦行政業(yè)務干部任免和獎懲工作。
　　6、負責承辦職工福利和離退休人員的手續(xù)和困難補助工作。
　　7、抓好年度考核、評先評優(yōu)工作。
　　8、負責各類人員工齡認定工作，職工的工資基金、單位編制核定和年、季、月報工作及干部統(tǒng)計工作。
　　9、負責平時有關人事、勞動工資中心工作。
　　10、負責與有關職能科室協(xié)商做好臨時工作的管理，同時接受領導交給的其他工作。