部門年度組織績效評估-集團企業(yè)績效考核管理子系統(tǒng)

1.         功能概述

部門年度組織績效評估也稱為部門組織績效考核，適用于集團下屬企業(yè)、分公司按年評其部門的組織績效。在東旦軟件部門年度組織績效評估中，功能包括：分類模型維護、部門模型維護、考核得分匯總、分類考核排名、所有部門排名等。

2.         分類模型維護

分類模型維護是指按集團內部門類型建立年度績效評估模型?？捎糜谕?/span>部門在維護部門模型時進行導入，也可以批量發(fā)布到各部門，形成初步年度績效模型。

3.         部門模型維護

部門模型維護是指按部門建立年度指標、考核方法、考核主體、目標值、考核標準等的過程。在東旦集團企業(yè)績效考核系統(tǒng)中，各分部門可在部門模型中導入所屬類別對應的績效模型，也可以由集團或分公司績效辦統(tǒng)一發(fā)布。 該模塊具有以下功能：

（1）指標支持無限拓展。支持建立結構樹指標，理論上可以無限建立指標層級，考核時，

（2）支持常見多種考核方法。如下級相加、下級加權封頂、正向比例、扣完為止、基礎加扣、差值計分、積分考核等。年度考核還特別支持年/月匯總、年月、平均等多種算法計算個月基礎業(yè)務數(shù)據(jù)。

（3）自動從業(yè)務臺賬中調用數(shù)據(jù)。支持從各自部門的所有業(yè)務人員的業(yè)務登記臺賬中調用業(yè)務數(shù)據(jù)、作為指標的實際值。

（4）支持按部門建立不同部門模型。

（5）支持導入其他部門指標。

（6）支持自定義共性目標考核、部門職責考核等其他考核在綜合年度績效中的折算比例。

4.         分類得分匯總

分類得分匯總模塊具有功能：

（1）              按部門類型實時計算各部門的組織績效各指標得分和組織績效總分情況

（2）系統(tǒng)自動每晚定時計算各部門組織績效得分和各指標情況，不需要人工計算。

（3）支持自動匯總個月數(shù)據(jù)、進行年度考核。

5.         考核指標分析

（1）支持按部門查詢各部門年度每個指標的進展情況，并提供目標完成率預警。

6.         部門分類排名

（1）              支持按部門類型進行各部門組織績效得分排名

（2）              支持組織績效得分反查

7.         所有部門排名

（1）支持對所有部門年度組織績效進行得分排名

（2）點擊組織績效得分，可反查每個指標的得分及相關信息