出勤情況是員工工作態(tài)度、身體素質(zhì)的反映，又是衡量工作投入情況的重要指標。對于“等待型”服務(wù)業(yè)，值班、坐班雖然不一定產(chǎn)生具體的產(chǎn)出指標，擔仍然是一種績效表現(xiàn)。

考慮到登記出勤情況是一件比較繁瑣的工作，本軟件創(chuàng)造性地將出勤登記與周排班表有機結(jié)合。既解決了日常排班問題，也使得出勤登記變得簡便易行。

6.1.1.    積分標準維護。

績效辦及各部門負責人可按權(quán)限設(shè)置本部門的班次及積分標準，作為統(tǒng)計員工出勤工作量的依據(jù)。

6.1.2.    出勤情況登記。

各部門負責人可按工作周進行排班，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。周未審核提交后作為出勤工作量計分依據(jù)?？蓪?dǎo)入上周排班情況，導(dǎo)入新進人員。

6.1.3.    部門統(tǒng)計查詢

軟件自動按月統(tǒng)計每個部門（醫(yī)療組、護理組）的工作量積分，以及白班、夜班、休假次數(shù)，作為個人績效考核、發(fā)放夜班費的依據(jù)。

點擊相關(guān)數(shù)字，可查看該員工的歷次考勤排班記錄。如操作提交錯誤，可申請績效辦退回后修改。

6.1.4.    個人統(tǒng)計查詢

軟件自動按月統(tǒng)計每個人員的工作量積分，以及白班、夜班、休假次數(shù)，作為個人績效考核、發(fā)放夜班費的依據(jù)。

點擊相關(guān)數(shù)字，可查看該員工的歷次考勤排班記錄。如操作提交錯誤，可申請績效辦退回后修改。

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