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醫(yī)藥企業(yè)舉辦科室會的流程探討
提供者:配置組
發(fā)布時間:2011/09/08 12:00

醫(yī)藥企業(yè)越來越重視科室會推廣工作,但在實際操作中,只是想當(dāng)然照搬別的企業(yè)經(jīng)驗去做科室學(xué)術(shù)推廣會,結(jié)果是在實際操作中所實施的科室推廣會一做就走型。一個重要的因素是對企業(yè)自身未作實事求是的評估而制定恰當(dāng)?shù)目剖視鞒獭?

  下面對不同企業(yè)類型的狀況對科室會舉辦流程進行探討。

  對于無市場部設(shè)置或市場部比較弱小、其學(xué)術(shù)推廣功能仍然放在銷售部的企業(yè),主要是以銷售部為主來推動學(xué)術(shù)推廣,此時,科室會的運作主要由各銷售區(qū)域負責(zé)。在流程管理上,關(guān)鍵節(jié)點是會議資料、禮品、會議物料如易拉寶、宣傳畫等的支持,在會議使用PPT上盡量要求標(biāo)準化、一致性。

  隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對市場部開始重視,但由于受人才等各方面條件限制,可以考慮在各銷區(qū)設(shè)置兼職市場專員,兼職市場專員可以是銷區(qū)負責(zé)人如經(jīng)理、主管等,也可以是銷售代表。公司愿意拿出經(jīng)費對這些市場專員進行統(tǒng)一培訓(xùn),這是將各銷區(qū)自發(fā)的學(xué)術(shù)推廣行為逐漸轉(zhuǎn)化為公司的行為。在流程管理上,需要重視兼職市場專員的培訓(xùn),必要時考慮市場專員的待遇問題,比如可以按講課次數(shù)或一個固定的補助作為激勵。

  當(dāng)企業(yè)銷售已經(jīng)上規(guī)模,比如單產(chǎn)品銷售過1~2個億。此時企業(yè)及產(chǎn)品品牌形象已經(jīng)成為銷售的重要因素。學(xué)術(shù)推廣經(jīng)費應(yīng)當(dāng)考慮納入公司統(tǒng)一管理。在學(xué)術(shù)推廣形式上要么考慮加強市場部力量,擴增市場部產(chǎn)品推廣人員,要么可以考慮在大區(qū)設(shè)置大區(qū)及重點市場的市場推廣專員,要么可以考慮加強銷售人員的學(xué)術(shù)知識水平。為了有效、快速推動學(xué)術(shù)推廣,企業(yè)往往采取前兩個方案,同時也適當(dāng)兼顧第三個方案。企業(yè)對科室會流程管理上,首先要明確學(xué)術(shù)推廣的責(zé)任,同時與利益掛鉤,將學(xué)術(shù)推廣的任務(wù)作為市場推廣專員績效考核的關(guān)鍵指標(biāo),并且明確組織會議的數(shù)量是考核的重要參數(shù)。其次,將學(xué)術(shù)推廣會議分解成幾個執(zhí)行階段或執(zhí)行界面,明確規(guī)定各部門所負責(zé)參與的學(xué)術(shù)推廣會議的職責(zé)及工作內(nèi)容、位置,各部門圍繞營銷中心下達的流程中各級項目編制自己的達標(biāo)守則,編制自己的服務(wù)菜單,細化各級項目,組建項目的子流程。從而是學(xué)術(shù)推廣會議有了一個先做什么、接著做什么、最后做什么的先后順序,形成一個系統(tǒng)性的操作規(guī)程。同時對學(xué)術(shù)推廣現(xiàn)場會議議程也明確其流程規(guī)范,使其標(biāo)準化,這樣主題明確,控制時間得當(dāng),讓每一次小型會議都有清晰的流程設(shè)計菜單。

  所以,流程可以將公司內(nèi)各部門、職能、及個人聯(lián)系在一起、進行關(guān)聯(lián)性設(shè)計,使得學(xué)術(shù)推廣會議能夠協(xié)調(diào)實施。另一方面,構(gòu)建市場實操系統(tǒng)和市場管理系統(tǒng),醫(yī)學(xué)市場部作為市場的支持系統(tǒng),負責(zé)會議的管理、跟蹤、反饋和物料的制作、發(fā)放和后期報道等;銷售部和醫(yī)學(xué)市場部作為實操系統(tǒng),在一線會場相互配合。通過會議流程的制定和實施,保障會議保質(zhì)保量的推動開展起來,已達到預(yù)期目標(biāo)。每個企業(yè)可以根據(jù)各自不同的企業(yè)階段、業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)特點制定不同的流程,明晰流程可以確保企業(yè)學(xué)術(shù)推廣的有效開展。流程概念運用于企業(yè),就象變成了一本本標(biāo)準化的操作手冊,使其運作有規(guī)可遵、有章可依,提高效率。   

???? 探討流程的目的在于使流程能夠適應(yīng)行業(yè)經(jīng)營環(huán)境,能夠體現(xiàn)先進實用的管理思想,能夠借鑒標(biāo)桿企業(yè)的做法,能夠有效融入公司戰(zhàn)略要素,能夠引入跨部門的協(xié)調(diào)機制,使公司降低成本、縮減時間、提高質(zhì)量、方便客戶,提升綜合競爭力?!?/span>?

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