序號(hào)

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)分

考核辦法

得分

備注

1

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

銷(xiāo)售計(jì)劃完成率

10

冰箱或空調(diào)銷(xiāo)售計(jì)劃完成率平均(%)×10

2

人力資源業(yè)績(jī)

1.員工滿(mǎn)意度

15

3

6

9

12

15

2.員工招募質(zhì)量

10

2

4

6

8

10

3.培訓(xùn)組織

10

2

4

6

8

10

4.員工組織紀(jì)律性

10

2

4

6

8

10

小.  計(jì)

45

----

3

工作過(guò)程

1. 人事信息、報(bào)表反饋的及時(shí)性、準(zhǔn)確性

10

2

4

6

8

10

2. 人事檔案、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、資產(chǎn)臺(tái)帳管理的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、系統(tǒng)性

15

3

6

9

12

15

3.人事行政制度執(zhí)行及監(jiān)督

20

4

8

12

15

20

小  計(jì)

45

----

合  計(jì)

100

----

雷區(qū)

考核

員工投訴

因人事行政管理問(wèn)題，員工向勞動(dòng)部門(mén)投訴或引起勞動(dòng)糾紛，一次扣罰責(zé)本季度獎(jiǎng)金的50%（不可抗力除外），一年內(nèi)發(fā)生二次以上，對(duì)公司造成嚴(yán)重影響或損失的作分流處理。