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潢川縣人民法院引入績(jī)效考評(píng)機(jī)制紀(jì)實(shí)
提供者:配置組
發(fā)布時(shí)間:2011/03/09 12:00
 潢川消息(特派記者  汪 俊  通訊員 張振芳)2007年潢川縣人民法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立后,通過(guò)正確地分析面臨的形勢(shì),認(rèn)識(shí)到潢川縣法院的各項(xiàng)工作要取得新的突破和發(fā)展,首要任務(wù)是將各項(xiàng)工作制度化,用制度管人、用制度管事,激發(fā)隊(duì)伍潛能,促進(jìn)全院各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,并交全院干警反復(fù)討論,該院黨組在法院工作中引入目標(biāo)績(jī)效考評(píng)機(jī)制。經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)行,該項(xiàng)機(jī)制顯示了巨大活力,給潢川縣法院帶來(lái)了巨大變化。
    該院的目標(biāo)績(jī)效考評(píng)是盡可能把法院各部門的工作職責(zé)都進(jìn)行分解量化,以百分制為考評(píng)基礎(chǔ)分。每個(gè)庭、室、科、隊(duì)的考評(píng)項(xiàng)目都由共同目標(biāo)和部門目標(biāo)兩大部分組成。并在本院政治處設(shè)立專門的績(jī)效考評(píng)機(jī)構(gòu),對(duì)各部門目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,每月底進(jìn)行一次考評(píng)打分,并公開(kāi)排名通報(bào)全院。
    同時(shí),為抓好對(duì)績(jī)效考評(píng)制度的落實(shí),鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),該院還建立了與之相對(duì)應(yīng)的績(jī)效考評(píng)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化制度???jī)效成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是政治待遇,績(jī)效考評(píng)后進(jìn)的部門,取消其集體及所屬人員的評(píng)先資格。二是經(jīng)濟(jì)待遇,嚴(yán)格依據(jù)績(jī)效考評(píng)得分高低分配相應(yīng)的辦案經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn),把績(jī)效考評(píng)成果與辦案經(jīng)費(fèi)直接掛鉤。月月考評(píng),月月兌現(xiàn)辦案經(jīng)費(fèi)。哪個(gè)部門干得不好,哪個(gè)部門的整體利益和個(gè)人利益均會(huì)直接受損。這項(xiàng)機(jī)制真正體現(xiàn)了“大河漲水小河滿,大河無(wú)水小河干”的一榮俱榮、一損俱損的整體效應(yīng)。在這種效應(yīng)的作用下,無(wú)論是庭室負(fù)責(zé)人還是一般干警都從心底發(fā)出了“不干不行”的呼聲。
    ———變化一:干警由盯著別人轉(zhuǎn)向盯著自己。引入績(jī)效考評(píng)機(jī)制后,不但能夠體現(xiàn)出“能者多勞”而且也能體現(xiàn)出“能者多得”???jī)效考評(píng)機(jī)制給每位干警頭上都套上了“緊箍咒”,那些盯著別人說(shuō)風(fēng)涼話而不愿干活的干警一下子沒(méi)有了市場(chǎng),真實(shí)地得到了觸動(dòng),得到反思,由盯著別人干多少轉(zhuǎn)向盯著自己干多少,由比待遇轉(zhuǎn)向比奉獻(xiàn),人人有了工作壓力。
    ———變化二:辦案由追求案件數(shù)量轉(zhuǎn)向追求案件效果???jī)效考評(píng)機(jī)制引入后,把辦案質(zhì)量、辦案效率和辦案效果放在審判和執(zhí)行工作的首位,突出“公正與效率”的法院工作主題。在重獎(jiǎng)和重罰措施下,該院的審判和執(zhí)行業(yè)務(wù)部門由以前追求人均收結(jié)案數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蟀讣馁|(zhì)量和效果。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),今年以來(lái),該院的涉法上訪案件達(dá)到歷史新低,尤其是往年以反映執(zhí)行為主的上訪案件,今年達(dá)到了“零上訪”的社會(huì)效果。事實(shí)證明,正確的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)給法院審判和執(zhí)行工作帶來(lái)正確的引導(dǎo),收到了積極的效果。
    ———變化三:青年干警由不愿下法庭轉(zhuǎn)向爭(zhēng)相下法庭。該院7個(gè)派出人民法庭與院直部門相比,其工作、生活及交通、通訊條件較差,法庭人員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇也未兌現(xiàn),導(dǎo)致干警都不愿下法庭工作。引入績(jī)效考評(píng)機(jī)制后,該院把重心下移,在領(lǐng)導(dǎo)決策上加大對(duì)法庭的投入。一方面千方百計(jì)地爭(zhēng)取到中央財(cái)政追加的審判庭建設(shè)資金、省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼和人民法庭建設(shè)資金300余萬(wàn)元,為“兩庭”(審判庭、人民法庭)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。另一方面,在績(jī)效成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化上著重提高法庭人員的各項(xiàng)待遇,為法庭正、副庭長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)解決行政職級(jí),提高法庭辦案經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)和交通補(bǔ)貼,大力宣傳法庭的工作亮點(diǎn)和先進(jìn)人物,如對(duì)付店法庭沈繼紅先進(jìn)事跡的廣泛宣傳,對(duì)推進(jìn)人民法庭建設(shè)起到了正面的引導(dǎo)作用。日前,在該院向法庭充實(shí)人員的選拔活動(dòng)中,長(zhǎng)期在院直機(jī)關(guān)工作的青年干警紛紛報(bào)名,其中也不乏女干警主動(dòng)要求到法庭工作,人民法庭已成為培養(yǎng)人才、吸引人才的基地。
    ———變化四:工作由不平衡轉(zhuǎn)向逐步趨于平衡。在引入績(jī)效考評(píng)機(jī)制以前,該院各項(xiàng)工作發(fā)展很不平衡。審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門只重視本部門收結(jié)案件多少,對(duì)宣傳、調(diào)研工作充而不問(wèn),既便有好的素材也不提供,只管悶頭辦案,不注重積累工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)辦案中遇到的新問(wèn)題、新情況的調(diào)查研究,更不注重宣傳工作中的亮點(diǎn)。引入績(jī)效考評(píng)機(jī)制后,該院把宣傳、調(diào)研工作納入績(jī)效考評(píng)范疇,并擺在顯著位置,賦予相應(yīng)的分值,成為各部門增分的一個(gè)重要因素。同時(shí),對(duì)超額完成的部門還給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這樣的機(jī)制激勵(lì),各審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的“重辦案輕調(diào)研”思想也得到轉(zhuǎn)變,學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn),主動(dòng)提供好的素材,使宣傳、調(diào)研工作與審判、執(zhí)行工作形成了并進(jìn)互動(dòng),成為該院發(fā)展的推動(dòng)器。
    ———變化五:環(huán)境衛(wèi)生轉(zhuǎn)向整齊潔凈。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,把環(huán)境衛(wèi)生作為爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的重要一環(huán)納入績(jī)效考評(píng)機(jī)制中。堅(jiān)持在“死角”和“細(xì)節(jié)”上狠下功夫。對(duì)辦公大樓進(jìn)行了外墻整修翻新,法律格言、司法文明用語(yǔ)懸掛上墻,營(yíng)造濃厚的法院文化氛圍。對(duì)“三線”(電線、電話線、網(wǎng)絡(luò)線)和車輛停放進(jìn)行了規(guī)范整治。落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制,每周進(jìn)行衛(wèi)生檢查,公布得分情況,力求做到了機(jī)關(guān)院雖小而有序,辦公室雖舊而潔凈,提升機(jī)關(guān)整體品位。通過(guò)努力,2007年底該院重新被命名為市級(jí)文明單位。在此基礎(chǔ)上,該院決心一鼓作氣,今年?duì)幦?chuàng)建省級(jí)文明單位。
    新辦法帶來(lái)了新變化,新變化促進(jìn)了新發(fā)展。2007年以來(lái),潢川縣法院總體工作被市中級(jí)法院評(píng)為完成目標(biāo)先進(jìn)單位,榮獲縣委黨群口工作優(yōu)秀獎(jiǎng);執(zhí)行工作被省委政法委、省高級(jí)法院評(píng)為“清理執(zhí)行積案先進(jìn)縣”;執(zhí)行局被省委政法委表彰為全省政法系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)示范單位;刑事少年審判庭被市委政法委、市人事局表彰為踐行社會(huì)主義法治理念先進(jìn)集體,被市中級(jí)法院、團(tuán)市委表彰為“青年文明號(hào)”;來(lái)龍法庭被市中級(jí)法院榮記集體三等功;紀(jì)檢監(jiān)察工作、調(diào)研工作、司法技術(shù)工作等單項(xiàng)工作被市中級(jí)法院評(píng)為先進(jìn)集體;付店法庭庭長(zhǎng)沈繼紅繼2007年被最高法院授予全國(guó)優(yōu)秀法官后,2008年2月又被省委、省政府授予踐行社會(huì)主義法治理念“十佳”政法干警;有13名干警分別獲得了市級(jí)榮譽(yù)和表彰。一個(gè)蓬勃向上的法官群體正在形成,一個(gè)嶄新面貌的法院形象正在樹(shù)立!
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