今年來,茶陵縣法院更加重視司法績效管理,采取各種有效措施不斷強(qiáng)化管理、監(jiān)督、落實。
一、采取案件繁簡分流與內(nèi)定審限相結(jié)合的措施。
案件繁簡分流與內(nèi)定審限相結(jié)合,既加快了辦案節(jié)奏,縮短了審理周期,又杜絕了法官在案件審理過程中的推、拖現(xiàn)象。根據(jù)案件性質(zhì)進(jìn)行案件繁簡分流,從而分類設(shè)定各類案件的審理期限,如刑事案件簡易程序的審理期限內(nèi)定為10天,比法定審限20天減少了一半,民事簡易程序的審理期限內(nèi)定為50天,比法定審限90天,提前了40天。通過2008年一年來的實踐證明,這種內(nèi)定的審限還是合理可行的。設(shè)置內(nèi)定審限,增強(qiáng)了審判人員的責(zé)任感、緊迫感,實施案件繁簡分流,防止簡單案件在承辦人手中久拖不決,二者的結(jié)合,提高了法院的辦案效率,提升了法院的公信力,真正將人民利益放在首位,是茶陵法院將三個至上原則落實在實際工作中的具體體現(xiàn)。
二、采取內(nèi)定審限催、督辦,并納入考核方案的措施。
對內(nèi)定審限同樣比照法定審限進(jìn)行案件跟蹤催辦、院長督辦,并納入目標(biāo)管理考核方案之列,使得該制度能得到落實、發(fā)展與完善。案件的催辦、督辦令發(fā)送到庭長、再由庭長發(fā)送給責(zé)任人,并報送院長與分管院長掌握情況。對超內(nèi)定審限經(jīng)催辦后沒有辦結(jié)的案件,由院長親自簽發(fā)督辦令,限期辦結(jié),并由業(yè)務(wù)庭長、案件承辦人親自向主管院長和院長匯報。2009年1月至4月,對即將逾越內(nèi)定審限警示值的案件發(fā)出一次催辦令的11件案件,經(jīng)催辦后都能按期結(jié)案。
三、采取案件講評與績效分析相結(jié)合、獎優(yōu)罰劣的措施。
狠抓案件質(zhì)量,案件講評與司法績效相結(jié)合,由針對性地查找問題,研究解決方案,確保案件質(zhì)量,并對優(yōu)質(zhì)案件進(jìn)行獎勵,對能及時調(diào)解的案件給予政策性傾斜獎勵,對瑕疵案件堅決處罰并責(zé)令整改。將案件的質(zhì)量獎懲納入到法院工作報告中并經(jīng)縣人大會議全票通過,為提高辦案質(zhì)量提供了強(qiáng)力保障,也極好的調(diào)動了廣大干警的主觀能動性,極大限度地化解了矛盾糾紛,推動了司法績效的提升。
四、采取案件流程監(jiān)督、結(jié)案情況定期匯總分析的措施。
強(qiáng)化案件流程實時程控監(jiān)督,對各類案件審判流程及審限實行每周一排查、監(jiān)控,并且每月編制司法績效要覽期刊,每月一期,主要涉及各庭辦案、個人辦案情況,詳細(xì)反映各庭室本月度的工作情況并根據(jù)數(shù)據(jù)反映出來的問題進(jìn)行分析點評,分析問題,查找原因,尋求解決措施,對做得好的庭室及個人予以表揚,并鼓勵全院干警向先進(jìn)學(xué)習(xí);對做得不好的進(jìn)行通報,引起重視,力爭在下個月做得更好。從而在全院形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。