一、指導(dǎo)思想和基本要求

   （一）指導(dǎo)思想

   信息工作要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義和諧理念為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，找準(zhǔn)服務(wù)大局的著力點，牢牢把握為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為法院工作服務(wù)的原則，進(jìn)一步加強信息意識，健全工作網(wǎng)絡(luò)，完善工作制度，擴(kuò)大信息來源，切實發(fā)揮信息調(diào)研在服務(wù)法院工作中的重要作用。

   （二）基本要求

   1、堅持實事求是，確保信息的真實性。報送信息必須實事求是，沒有任何虛假的成分，既反映成績又注意反映問題，反映工作進(jìn)展和成績要恰如其分，反映問題要真實可靠，反映困難要實在準(zhǔn)確。信息中的時間、地點、人物、事件，運用的數(shù)據(jù)、材料、事實必須核對準(zhǔn)確，信息反映的觀點不得隨意捏造，不能有悖于黨的現(xiàn)行方針政策。

   2、強化效率意識，增強信息的時效性。要樹立較強的時間觀念，早發(fā)現(xiàn)信息源，早動手編寫，早向上報送。對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、立案、審判、執(zhí)行、紀(jì)檢、黨建等各項工作中的新措施、新經(jīng)驗，要根據(jù)工作進(jìn)展隨時上報；對與法院工作有關(guān)的重要社會動態(tài)、突發(fā)事件和其他重要緊急信息，要隨時發(fā)生隨時報送。

   3、樹立精品意識，不斷提高上報信息的質(zhì)量。要加強對信息需求的研究，把握信息需求重點，增強上報信息的適用性、典型性、創(chuàng)新性、超前性和可用性，減少零散的、滯后的和初級的信息；要把突出反映法院工作新情況、新經(jīng)驗、新問題作為工作重點，突出信息的新意，使法院信息具有一定的前瞻性和預(yù)見性；要主動深入開展調(diào)查研究，加強對信息的綜合分析，從大量信息中找出帶規(guī)律性、普遍性、傾向性的信息；特別要反映創(chuàng)造性開展工作的做法與經(jīng)驗；要不斷增強信息人員的精品意識，注重對信息的分析、篩選、提煉、綜合，努力做到有情況、有分析、有預(yù)測、有建議，不斷適應(yīng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的需要。

   二、主要內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)

   （一）主要內(nèi)容

   1、本部門、本單位對中央和省、市、縣委關(guān)于法院工作的安排部署、重要會議精神的貫徹落實情況，包括產(chǎn)生的新思路，采取的新舉措，以及貫徹中出現(xiàn)的新情況、新問題及干部群眾的反映和有關(guān)的意見、建議。

   2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、法官隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、法院工作從立案、審判到執(zhí)行等各項工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和創(chuàng)新工作的新舉措、新辦法，新經(jīng)驗。

   3、中央、省委、市委、縣委、上級法院領(lǐng)導(dǎo)同志在本部門、本單位調(diào)查研究、指導(dǎo)本院工作的有關(guān)指示、要求及落實情況。

  4、工作中出現(xiàn)的帶有苗頭性、傾向性的問題；廣大黨員、干部、群眾和當(dāng)事人對法院各項工作的意見和建議。

   5、與黨的建設(shè)和法院工作相關(guān)的重要社會動態(tài)、突發(fā)性事件、重大社情民意。

   （二）目標(biāo)任務(wù)

   除立案庭、行政庭、審判監(jiān)督庭每庭每年4篇外，其余各庭每庭每年12篇（上述數(shù)目指被院里采用數(shù)目）。

   三、工作機制與保障措施

   （一）全員參與制度

   每位法院干警均有提供、采寫信息的責(zé)任和義務(wù)，均要結(jié)合自己的崗位職責(zé)，圍繞年度法院工作要點，敏銳捕捉信息線索、積極撰寫信息，努力形成人人參與、全員抓信息的整體合力。

   （二）配備專職或兼職信息員制度

   院內(nèi)各庭室隊要選擇一名政治素養(yǎng)好、知識層次高、寫作能力強的同志作為信息工作專職或兼職信息員，負(fù)責(zé)信息的收集、采寫、加工以及有關(guān)信息工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等工作。

   （三）信息審批制度

   院內(nèi)各庭室隊報送的信息，須經(jīng)庭室隊負(fù)責(zé)人把關(guān)、院分管信息工作副職領(lǐng)導(dǎo)審批，防止錯報、漏報和報送虛假信息。

   (四）督查通報制度

   院分管信息工作副職領(lǐng)導(dǎo)指定專人對本院開展信息工作的情況進(jìn)行督查督辦，并根據(jù)信息采用情況每季度通報一次，年終進(jìn)行總結(jié)。對需要通報的情況，可隨時通報。

   （五）考核獎懲制度

   1、把信息工作納入年終先進(jìn)部門和先進(jìn)個人考核，沒有完成指定數(shù)量的庭室不能參與評先。

   2、獎勵：

   （1）被市中院、縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣委政法委、太谷報社、太谷電視臺采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，每份獎勵人民幣10元；（2）被省高院、晉中日報、晉中電視臺或其他市級新聞媒體采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，每份獎勵人民幣20元；（3）被山西日報、山西電視臺等省級新聞媒體采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，每份獎勵人民幣30元；（4）被人民法院報、中央電視臺等國家級新聞媒體采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，每份獎勵人民幣40元。

   （六）信息工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

   院內(nèi)各庭室隊的負(fù)責(zé)人為本部門職責(zé)范圍內(nèi)信息工作的第一責(zé)任人，院分管信息工作副職領(lǐng)導(dǎo)是本法院信息工作第一責(zé)任人。各責(zé)任人要切實承擔(dān)起研究和解決本部門、本單位信息工作的重大事項和重大問題，為信息工作出謀劃策，對信息工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織專人撰寫和上報信息。