為了提高辦案質(zhì)量，確保公正司法，強化公開、公正、廉潔、高效的審判工作機制，依照刑事、民事、行政三大訴訟法的規(guī)定，結(jié)合我院審判流程管理運行的實際情況制定本制度。
一、案件評查機構(gòu)
由本院案件質(zhì)量評查委員會全面負(fù)責(zé)案件評查工作。
評查委員會的組成人員有：
主 任：由院長擔(dān)任
副主任：由副院長擔(dān)任
成 員：紀(jì)檢組長、審判委員會委員和各業(yè)務(wù)庭庭長組成
二、案件的評查范圍
1、年度內(nèi)審結(jié)的各類初審案件，重審案件和再審案件。
2、年度內(nèi)已執(zhí)行的本院各類案件。
3、年度內(nèi)執(zhí)行的非訴訟行政申請執(zhí)行案件。
三、案件評查的內(nèi)容
1、案件的實體裁判方面
評查案件的事實是否清楚，主要證據(jù)是否確鑿，是非責(zé)任是否分清，評斷理由是否充分，適用法律、法規(guī)條文是否準(zhǔn)確，處理結(jié)果是否正確。
2、辦案程序方面
主要對立案、庭前準(zhǔn)備、庭審過程、訴訟文書、法律文書的送達等是否按法定時間和程序進行，是否嚴(yán)格按照本院制定的審判流程管理制度操作，是否做到了當(dāng)事人陳述、辯解、舉證、質(zhì)證和法官認(rèn)證、評斷、宣判七個公開。
3、裁判文書的制作方面
評查法律文書是否符合制作格式，訴訟參加人及訴訟過程排列，表述是否規(guī)范，敘述事實是否清楚，列舉證據(jù)是否具體充分，認(rèn)真評斷是否準(zhǔn)確、有效、透徹有力，引用法律、法規(guī)條文是否準(zhǔn)確，文書是否做到層次清楚、用詞恰當(dāng)、語言精煉、無錯別字、漏字，標(biāo)點符號是否準(zhǔn)確，加蓋印章是否規(guī)范。
4、案卷裝訂方面
評查案卷是否做到材料齊全、按規(guī)定順序排列、目錄具體明確、裝訂整齊、符合立卷歸檔的要求。
四、案卷評查方法
1、各業(yè)務(wù)庭對所辦案件每月至少自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時自糾。
2、聘請離崗的老審判員分庭把關(guān)具體指導(dǎo)。
3、評查委員會要不定期地督查各庭自查、自糾工作，每半年對各庭所結(jié)案件全部評查、考評、打分。年終進行考核總評。
4、評查等級分為：（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）審判質(zhì)量存在一般問題；（5）審判質(zhì)量存在較多問題；（6）審判質(zhì)量存在嚴(yán)重問題六個等級，具體評查項目和打分標(biāo)準(zhǔn)每年按實際情況由本院案件評查委員會另定。
五、案件評查的具體要求
1、案件評查以提高質(zhì)量、規(guī)范辦案為目的，在上月評出的問題，能予改正的，要求相關(guān)庭及時改正。
2、案件評查采取負(fù)分制計分的方式，原則規(guī)定每項的扣分在總分中減去。
3、評查案件要如實、認(rèn)真填寫評查表一式兩份，一份由評查人貼入卷內(nèi)備考表前，一份留存評查委員會，案件的評查質(zhì)量由評查人負(fù)責(zé)，已計負(fù)分的項目由業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)改正，抽查或下次評查時仍無改正的，對業(yè)務(wù)庭庭長及承辦人按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
4、根據(jù)最高人民法院審判案件質(zhì)量評查方案，規(guī)定質(zhì)量等級分為以下6個等級：
（1）得分在90分以上的，為優(yōu)秀案件；（2）得分在85分以上，不滿90分的，為良好案件；（3）得分在80分以上，不滿85分的，為合格案件；（4）得分在70分以上，不滿80分的為審判質(zhì)量存在一般問題案件；（5）得分在60分以上，不滿70分的，為審判質(zhì)量存在較多問題案件；（6）得分不滿60分的，為審判質(zhì)量存在嚴(yán)重問題案件。
5、對各業(yè)務(wù)庭審判質(zhì)量的評估考核，以二審、再審的裁判結(jié)果和本院案件評查、復(fù)查的結(jié)果為主要依據(jù)，對每個案件按照檢查的具體標(biāo)準(zhǔn)得出分?jǐn)?shù)，將所有案件的分?jǐn)?shù)相加后，除以已檢查的案件數(shù)，得出業(yè)務(wù)庭審判質(zhì)量評估的分?jǐn)?shù)，對業(yè)務(wù)庭審判質(zhì)量的評估情況，填寫審判質(zhì)量檢查情況統(tǒng)計表。
6、審判質(zhì)量檢查考核，納入年終全院工作考核的范圍。對業(yè)務(wù)庭年終審判質(zhì)量方面考核，以評估分酌情評選。
本制度與“錯案追究責(zé)任辦法”配套使用，從公布之日起實施，未盡事宜由院案件評查委員會或院黨組討論決定。