2月17日早上，春日里的第一場(chǎng)蒙蒙細(xì)雨如期而至，此刻，珠暉區(qū)人民法院的大會(huì)議室里一場(chǎng)大膽的人事改革正在悄然進(jìn)行。法院將通過(guò)“雙向選擇”的方式，重新確定全院五十八名干警的工作部門(mén)和崗位。楊碩立院長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上說(shuō)道：“這次改革是我院學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一次重要實(shí)踐，也是我院深化用人機(jī)制改革，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要一步。希望通過(guò)這次的改革，攪活珠暉法院的這潭水，下活珠暉法院的這盤(pán)棋，用司法和諧促社會(huì)和諧?！?

  填志愿選崗位。此次法院的人事改革一改過(guò)去僅僅局限于中層干部的做法，將范圍擴(kuò)大到全體干警，通過(guò)工作需要，擇崗自薦，平等競(jìng)爭(zhēng)，雙向選擇，優(yōu)化組合的形式，重新確定全院干警的工作崗位。擔(dān)任中層干部的各部門(mén)負(fù)責(zé)人由院黨組討論決定，各部門(mén)的負(fù)責(zé)人確定后，再按照本部門(mén)的定編人數(shù)向院黨組提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)某干警到本部門(mén)工作。每個(gè)干警也都可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)和崗位需要，用填志愿的方式，選擇較適合自己的部門(mén)去工作，對(duì)于雙方志愿中不能達(dá)成一致的人員或無(wú)部門(mén)接受的人員，由院黨組進(jìn)行協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍無(wú)部門(mén)接受的人員，實(shí)行待崗處理，待崗時(shí)間為三個(gè)月，三個(gè)月學(xué)習(xí)培訓(xùn)后依然沒(méi)有新部門(mén)愿意接受的，繼續(xù)待崗，待崗一年以上的，年度考核定為不稱(chēng)職，連續(xù)兩年不稱(chēng)職的，將報(bào)請(qǐng)區(qū)委批準(zhǔn)予以辭退。這“石破天驚”的一筆，讓當(dāng)慣了“太平官”的干部們有了憂(yōu)患意識(shí)，讓吃慣了“皇糧”的干警們有了危機(jī)意識(shí)。很多干警都說(shuō)：“面對(duì)這樣的體制改革很有壓力，可是壓力就是動(dòng)力，在壓力中有了想干事，干好事的責(zé)任意識(shí)?！?能著上，平者讓在此次機(jī)構(gòu)改革中，根據(jù)干部年輕化的規(guī)定，年滿(mǎn)50周歲的干警就不再擔(dān)任中層正、副職，許多年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，有知識(shí)、有文化，深受當(dāng)事人贊譽(yù)的年輕法官被破格提拔，使得我院中層干部的平均年齡由改革之前的49歲，降低到現(xiàn)在的40歲。崗位交流率達(dá)60%，此舉進(jìn)一步提高了年輕干警工作的積極性和熱情，也增添了隊(duì)伍的活力與凝聚力。

    今年只有三十四歲，但卻為法院的發(fā)展做出過(guò)突出貢獻(xiàn)，常常“顧大家，舍小家”的民一庭副庭長(zhǎng)鄧勇，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，深受干警和當(dāng)事人的好評(píng)，在此次改革中被提拔為行政庭庭長(zhǎng)。同時(shí)，那些業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)的干警也成了法院的“香饃饃”，各個(gè)庭室的負(fù)責(zé)人紛紛上陣，唇槍舍戰(zhàn)，希望將業(yè)務(wù)精英拉到自己的庭室?！瓣?yáng)福明，你到我們執(zhí)行局來(lái)吧！”“陽(yáng)福明，你到我們民一庭來(lái)吧！”這就是發(fā)生在珠暉區(qū)人民法院真實(shí)而動(dòng)人一幕。

     年輕干部的脫穎而出，也打破了按部就班、論資排輩的傳統(tǒng)用人理念，增強(qiáng)了隊(duì)伍的活力。業(yè)務(wù)精英的“赤手可熱”，進(jìn)一步激發(fā)了大家積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)的決心。能者上，平者讓。一位同時(shí)被幾個(gè)庭室伸出橄欖枝的干警說(shuō)道：“看來(lái)在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，踏實(shí)干事的，決不會(huì)吃虧?！?調(diào)整快、決心大，在區(qū)委、區(qū)人大的大力支持下，珠暉區(qū)人民法院從2月1日就開(kāi)始了前期準(zhǔn)備工作，制定《珠暉區(qū)人民法院關(guān)于雙向選擇、優(yōu)化組合的實(shí)施方案》。2月16日，黨組討論確定中層干部人選，并向人大進(jìn)行匯報(bào)。2月17日召開(kāi)全院干警的“雙向選擇、優(yōu)化組合”動(dòng)員大會(huì)，當(dāng)天就結(jié)束志愿填報(bào)工作，2月20日所有干警到新崗位報(bào)到。之所以，這么大規(guī)模的人事調(diào)整安排在這么短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完畢，就是為了確保不因人事的變動(dòng)影響正常的工作開(kāi)展，確保不出現(xiàn)在擇崗期間的人心浮動(dòng)現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)于各個(gè)庭室負(fù)責(zé)人選擇自己的庭室成員，院黨組的態(tài)度非常堅(jiān)定，絕對(duì)不予干涉，只有在雙向選擇發(fā)生沖突和空缺時(shí)，院黨組才出面協(xié)調(diào)，但不會(huì)下硬性指標(biāo)，不搞“一言談”，經(jīng)過(guò)黨組協(xié)調(diào)依然落選的干警，將待崗處理。院長(zhǎng)也反復(fù)強(qiáng)調(diào)，待崗并不是一件壞事情，在我們幾年前的一次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，有一位干警就曾因工作不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有庭室愿意接收，而在家待崗一個(gè)月，在這一個(gè)月中他沒(méi)有因此消沉下去，而是從自己身上找不足，找差距，上崗后，工作態(tài)度轉(zhuǎn)變明顯，業(yè)務(wù)能力提高較快，哪里艱苦要求到哪里鍛煉。這些變化，院黨組都看在眼中，記在心里，此次改革中他被提拔為部門(mén)負(fù)責(zé)人。 “這次改革是我們法院歷史上人事變動(dòng)最大，崗位交流最多，破格提拔中青年干部力度最大的一次，足見(jiàn)院黨組用人革新的決心。

    希望以此為契機(jī)，打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的法官隊(duì)伍?！睏畲T立院長(zhǎng)最后說(shuō)，“這也就在全市政法工作會(huì)議上，張文雄書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的‘責(zé)任’二字，我們也希望通過(guò)這樣一次人事機(jī)制的改革，加大干警的責(zé)任感，用責(zé)任書(shū)寫(xiě)自己的人生，用責(zé)任提高法院的公信力，用責(zé)任將司法為民落實(shí)到點(diǎn)滴小事，力爭(zhēng)將珠暉法院打造為全省優(yōu)秀法院?！?