一級功能

二級功能

三級功能

功能用途

地區(qū)目標(biāo)管理

目標(biāo)類型管理

目標(biāo)類型維護、分管部門維護

按照分級、分類管理原則建立目標(biāo)管理體系、明確管理權(quán)限

核心指標(biāo)管理

系統(tǒng)指標(biāo)維護、績效指標(biāo)維護

依據(jù)地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略定義各類目標(biāo)的核心指標(biāo)，以便跨部門、跨年度跟蹤分析

年度目標(biāo)制定

目標(biāo)模板維護、年度目標(biāo)制定、年度目標(biāo)調(diào)整

制定地區(qū)年度目標(biāo)模板、數(shù)據(jù)來源、指標(biāo)權(quán)重、計分方法等內(nèi)容，并動態(tài)調(diào)整

目標(biāo)進(jìn)度管理

目標(biāo)進(jìn)展報告、年度目標(biāo)預(yù)警、年度目標(biāo)分析

各數(shù)據(jù)來源部門按月度或季度填報形象進(jìn)度（完成值），對地區(qū)目標(biāo)進(jìn)行多維度分析

目標(biāo)績效分析

指標(biāo)權(quán)重設(shè)置、計分方法設(shè)置、自動匯總、績效分析

根據(jù)年度目標(biāo)各項指標(biāo)權(quán)重、目標(biāo)值、完成值、計分方法，對地區(qū)目標(biāo)總體完成情況進(jìn)行分析

職能目標(biāo)管理

年度目標(biāo)制定

目標(biāo)框架制定、年度目標(biāo)制定、年度目標(biāo)調(diào)整

制定年度目標(biāo)并動態(tài)調(diào)整

目標(biāo)進(jìn)度管理

目標(biāo)進(jìn)展報告、證明材料上傳、年度目標(biāo)預(yù)警、目標(biāo)進(jìn)展分析

按照時間過半、任務(wù)過半原則對各項目標(biāo)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)

平時督查考核

查看證明材料、目標(biāo)進(jìn)度分析、考核臺帳維護、考核動態(tài)查詢、

針對平時考核類項目，進(jìn)行考核登記，解決年底集中考核信息不全，工作量不，過程監(jiān)督不到位問題

年底驗收考核

考核臺帳維護、考核得分匯總、分類考核排名

對實際完成值或全年性項目進(jìn)行逐項進(jìn)行考核

單列目標(biāo)管理

年度目標(biāo)制定

目標(biāo)框架制定、年度目標(biāo)制定、年度目標(biāo)調(diào)整

制定年度目標(biāo)并動態(tài)調(diào)整

目標(biāo)進(jìn)度管理

目標(biāo)進(jìn)展報告、證明材料上傳、年度目標(biāo)預(yù)警、目標(biāo)進(jìn)展分析

按照時間過半、任務(wù)過半原則對各項目標(biāo)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)

平時督查考核

查看證明材料、目標(biāo)進(jìn)度分析、考核臺帳維護、考核動態(tài)查詢、

針對平時考核類項目，進(jìn)行考核登記，解決年底集中考核信息不全，工作量不，過程監(jiān)督不到位問題

年底驗收考核

考核臺帳維護、考核得分匯總、分類考核排名

對實際完成值或全年性項目進(jìn)行逐項進(jìn)行考核

目標(biāo)績效考核

目標(biāo)考核匯總

自動匯總，專項考核排名

按目標(biāo)類型、下屬單位分別匯總、排名、分析

年度綜合評價

評價模型維護、評價結(jié)果匯總、分類考核排名

將各目標(biāo)責(zé)任單位平時考核、年底考核結(jié)果匯總為年度綜合考評得分，作為獎懲的依據(jù)

單位業(yè)績檔案

專項考核檔案、年度考核檔案

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