項(xiàng)目 |
一級(jí)指標(biāo) |
年度工作目標(biāo) |
指標(biāo)分值 |
責(zé)任處室 責(zé)任人員 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | ||
二級(jí)指標(biāo) |
預(yù)期效果 |
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施 | |||||
業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 |
就業(yè) (5分) |
全年新增就業(yè)20萬人。 |
促進(jìn)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。 |
1、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,完善相關(guān)基礎(chǔ)配套設(shè)施。2、貫徹落實(shí)我市《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。3、加強(qiáng)就業(yè)管理和服務(wù),完善就業(yè)環(huán)境。 |
2 |
就業(yè)處:蔡?hào)|紅 |
1、完成任務(wù),得該項(xiàng)目分值的90%(基本分);2、超額完成任務(wù),或與上一年度相比有進(jìn)步,得該項(xiàng)目分值的5%(進(jìn)步分);3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的,得該項(xiàng)目分值的5%(創(chuàng)新分);4、未如期完成任務(wù),該項(xiàng)目得0分;5、任務(wù)完成效果不好,或被上級(jí)或有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。 |
積極開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),為各類勞動(dòng)者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。 |
通過開展各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),積極為各用人單位和就業(yè)群體搭建橋梁,使雙方通過我們的服務(wù)達(dá)到雙贏的目的。 |
除開展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”外,還積極舉行隨軍家屬專場招聘會(huì)及缺工50人以上專場招聘會(huì)。同時(shí)對(duì)災(zāi)區(qū)農(nóng)民工開展求職登記直通車的就業(yè)援助服務(wù)。 |
1 |
就業(yè)中心:劉榮忠 | |||
堅(jiān)持重點(diǎn)企業(yè)用工月報(bào)表制度,開辟網(wǎng)上遠(yuǎn)程招聘服務(wù),滿足企業(yè)用工需求。 |
通過重點(diǎn)用工月報(bào)表制度,我市充分掌握重點(diǎn)用工企業(yè)的缺工情況,有效地預(yù)防和緩解我市企業(yè)缺工情況,并針對(duì)缺工情況制定工作方案。 |
1、開展企業(yè)缺工調(diào)查摸底工作;2、建立重點(diǎn)用工企業(yè)月報(bào)表制度;3、適時(shí)為缺工企業(yè)舉辦免費(fèi)專場招聘會(huì)。遠(yuǎn)程招聘定點(diǎn)增加我市支援災(zāi)區(qū)對(duì)口彭州市五個(gè)點(diǎn) |
1 |
就業(yè)中心:劉榮忠 | |||
海滄、同安、翔安三區(qū)人力資源市場投入使用,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設(shè)。 |
完善島外人力資源市場,為求職人員實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 |
經(jīng)常了解市場建設(shè)情況,協(xié)調(diào)解決建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問題。 |
0.5 |
就業(yè)處:蔡?hào)|紅 | |||
加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理,嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介,推進(jìn)公平就業(yè),規(guī)范職業(yè)中介行為。 |
維護(hù)求職勞動(dòng)者合法權(quán)益,清理整頓我市職業(yè)中介機(jī)構(gòu)市場秩序。取締非法職業(yè)中介組織,大幅度減少職業(yè)中介活動(dòng)中的違法違規(guī)行為。 |
1、一季度和三季度連續(xù)進(jìn)行職業(yè)介紹專項(xiàng)檢查。2、組織精干人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的投訴舉報(bào)專查。 |
0.5 |
監(jiān)察支隊(duì): 鄭瑞強(qiáng) | |||
再就業(yè) (6分) |
持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員再就業(yè)0.3萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1.5萬人。 |
促進(jìn)就業(yè)困難群體和農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 |
1、貫徹落實(shí)《廈門市人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知的若干意見》(廈府辦[2006]167號(hào))及配套文件,落實(shí)就業(yè)困難人員援助政策。2搭建交流平臺(tái),鼓勵(lì)進(jìn)廠務(wù)工。3、抽查了解農(nóng)村富余勞動(dòng)力情況。4、開展免費(fèi)技能培訓(xùn),提高就業(yè)競爭力。5、堅(jiān)持通報(bào)檢查評(píng)估制度。 |
2 |
就業(yè)處:蔡?hào)|紅 | ||
推動(dòng)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)工作的順利開展,建立動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”長效機(jī)制。 |
通過建立零就業(yè)家庭援助制度,進(jìn)一步幫助我市零就業(yè)家庭成員早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 |
以社區(qū)為基本監(jiān)控點(diǎn),采取分片分戶負(fù)責(zé)的辦法,加大日常監(jiān)控力度。對(duì)新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭,在申報(bào)認(rèn)定后層層啟動(dòng)援助預(yù)案,保證在1個(gè)月內(nèi)解決其家庭成員的就業(yè)問題。 |
2 |
就業(yè)中心:劉榮忠 | |||
加大被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策的優(yōu)惠力度。 |
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),促進(jìn)被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民盡快轉(zhuǎn)移就業(yè)。 |
與市財(cái)政局、地稅局等單位溝通,并商他們同意,制定下發(fā)了《廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于被征地農(nóng)民和退養(yǎng)漁民辦理享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策申請(qǐng)卡有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件,自5月1日起被征地農(nóng)民、退養(yǎng)漁民4050人員可辦理享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策申請(qǐng)卡,并憑申請(qǐng)卡享受相關(guān)的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策。 |
1 |
就業(yè)處:蔡?hào)|紅 | |||
業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 |
再就業(yè) (6分) |
推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障站能力建設(shè),積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng),促進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作的順利開展。 |
健立健全基層勞動(dòng)保障組織體系建設(shè),為失業(yè)人員和就業(yè)困難群體提供更好的服務(wù)。 |
1、結(jié)合《就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)與管理規(guī)定》的實(shí)施,開展社區(qū)勞動(dòng)保障站工作人員新一輪促進(jìn)就業(yè)政策培訓(xùn);2、下發(fā)《關(guān)于開展2007-2008年度創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的通知》,要求各區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。 |
1 |
就業(yè)處:蔡?hào)|紅 |
1、完成任務(wù),得該項(xiàng)目分值的90%(基本分);2、超額完成任務(wù),或與上一年度相比有進(jìn)步,得該項(xiàng)目分值的5%(進(jìn)步分);3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的,得該項(xiàng)目分值的5%(創(chuàng)新分);4、未如期完成任務(wù),該項(xiàng)目得0分;5、任務(wù)完成效果不好,或被上級(jí)或有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。 |
技能培訓(xùn) (3分) |
本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)0.5萬人,開展再就業(yè)培訓(xùn)0.3萬人。 |
能有效地促進(jìn)轉(zhuǎn)移、就業(yè) |
因地制宜,積極組織發(fā)動(dòng),開展有針對(duì)性、實(shí)用性的技能培訓(xùn)。 |
1 |
職培處:徐忠心 | ||
大力發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)。 |
提高勞動(dòng)者素質(zhì);幫助一個(gè)人創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)一群人就業(yè)。 |
開會(huì)部署,加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。 |
1 |
職培處:徐忠心 | |||
加快高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。 |
加快培養(yǎng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高技能人才 |
領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)督促檢查。 |
1 |
職培處:徐忠心 | |||
技能鑒定 (3.5分) |
所有職業(yè)學(xué)校均設(shè)立職業(yè)技能鑒定站。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生技能考試合格者,可獲得相應(yīng)的職業(yè)技能資格證書。 |
提高操作技能水平。 |
積極深入各類職業(yè)院校指導(dǎo)建立職業(yè)技能鑒定站 |
1 |
職培處:徐忠心 | ||
開展職業(yè)技能鑒定4萬人。 |
逐步提高技能人才素質(zhì),為企業(yè)提供技能人才。 |
確定各區(qū)、各職業(yè)技能鑒定站目標(biāo)任務(wù),職業(yè)院校實(shí)行雙證書制度。 |
2 |
工考辦:趙敏玲 | |||
組織開展職業(yè)技能競賽系列活動(dòng)。 |
倡導(dǎo)各類企業(yè)積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),營造良好社會(huì)氛圍。 |
周密計(jì)劃,精心組織。 |
0.5 |
職培處:徐忠心 | |||
高技能人才 (1.5分) |
深入推進(jìn)校企合作,舉辦2008校企合作對(duì)接會(huì),建立職業(yè)技術(shù)院校與企業(yè)合作的長效機(jī)制。 |
校企合作能有效解決企業(yè)用工需求,實(shí)現(xiàn)校企雙蠃。 |
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組織,樹立品牌。 |
1 |
職培處:徐忠心 | ||
認(rèn)真做好第二屆高技能人才評(píng)選表彰工作。 |
表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀高技能人才,樹立全市技術(shù)工人學(xué)習(xí)榜樣。 |
應(yīng)先優(yōu)評(píng)選推薦近年來在廈門新一輪跨越式發(fā)展的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和支援災(zāi)區(qū)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線的技能勞動(dòng)者。 |
0.5 |
職培處:徐忠心 | |||
養(yǎng)老保險(xiǎn) (3分) |
提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),推行城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),推動(dòng)企業(yè)年金規(guī)范健康發(fā)展。 |
1、上調(diào)平均退休金150元。2、增加養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)種提高覆蓋率,解決老年居民生活保障。3、提高退休待遇水平。 |
1、根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行測算調(diào)整;2、開展調(diào)研,起草文件,會(huì)同相關(guān)部門協(xié)商;3、制立相關(guān)管理文件。 |
2 |
養(yǎng)老處:湯清林 | ||
進(jìn)一步完善被征地人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,逐步降低準(zhǔn)入門檻,重點(diǎn)做好達(dá)到參照退休年齡的被征地人員參保工作,力爭新增參保人員6000人。 |
提高被征地人員參保率使其被征地后能夠老有所養(yǎng) |
降低參保條件,測算人員數(shù)量 |
1 |
養(yǎng)老處:湯清林 | |||
業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 |
城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn) (16分) |
建立健全市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)醫(yī)療保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu),配備工作人員(含村醫(yī)保協(xié)管員),構(gòu)筑起農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作三級(jí)經(jīng)辦的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。 |
從人們對(duì)社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)需求出發(fā),以社區(qū)為平臺(tái),利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),為參保人員提供經(jīng)濟(jì)、便利、連續(xù)、多方位的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù),使醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)一步向下延伸,使社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步發(fā)揮,社區(qū)的社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)得到長足發(fā)展,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)社會(huì)化,醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化,保證全民醫(yī)保既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 |
1、建立健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息管理平臺(tái)。進(jìn)一步擴(kuò)展社區(qū)的政府服務(wù)管理功能,將基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)工作納入市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)及村(居)社區(qū)的工作目標(biāo)。同時(shí)加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè),為醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)社區(qū)提供信息技術(shù)保障。2、進(jìn)一步調(diào)整、整合社區(qū)資源。根據(jù)社區(qū)工作任務(wù)及服務(wù)范圍,與之相應(yīng)的配足配夠工作人員,以利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),使社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步發(fā)揮,使醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)一步向下延伸,社區(qū)居民足不出社區(qū)就可得到醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。3、完善社區(qū)經(jīng)費(fèi)長效保障機(jī)制,為醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)社區(qū)提供強(qiáng)有力的制度保障。社區(qū)管理服務(wù)所必須的硬件配套設(shè)施、經(jīng)辦場所,以及人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)通過制度形式加以明確和規(guī)范。4、加強(qiáng)管理、培訓(xùn)與考核,保證社區(qū)管理服務(wù)工作規(guī)范有序運(yùn)行,保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 |
2 |
人事處:洪向新 |
1、完成任務(wù),得該項(xiàng)目分值的90%(基本分);2、超額完成任務(wù),或與上一年度相比有進(jìn)步,得該項(xiàng)目分值的5%(進(jìn)步分);3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的,得該項(xiàng)目分值的5%(創(chuàng)新分);4、未如期完成任務(wù),該項(xiàng)目得0分;5、任務(wù)完成效果不好,或被上級(jí)或有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。 |
建立農(nóng)村居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生部門主管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度順利移交給勞動(dòng)保障部門管理和經(jīng)辦,作好移交期間的業(yè)務(wù)銜接和宣傳工作。 |
實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌發(fā)展 |
1、及時(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策;2、領(lǐng)導(dǎo)重視,各部門協(xié)同推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度;3、明確職責(zé),完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)具體辦法;4、健全機(jī)構(gòu),落實(shí)各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員編制問題;5、整合數(shù)據(jù),做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療數(shù)據(jù)的比對(duì)工作;6、宣傳發(fā)動(dòng),做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳培訓(xùn)工作。 |
2 |
醫(yī)保處:黃新華 | |||
完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法,在統(tǒng)籌解決城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療的基礎(chǔ)上,提高門診醫(yī)療待遇,降低門診起付標(biāo)準(zhǔn)并適當(dāng)調(diào)低門診醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付比例,解決好城鎮(zhèn)居民常見病、多發(fā)病醫(yī)療費(fèi)問題。 |
在統(tǒng)籌解決城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療的基礎(chǔ)上,實(shí)行城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌,切實(shí)減輕參保人員門診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。 |
1、門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷起付線由原來的5000元以上調(diào)低至1500元;1500元—5000元的部分,報(bào)銷30%;5000元至10000元部分,報(bào)銷50%;10000以上報(bào)銷70%,同時(shí)對(duì)連續(xù)參保的城鎮(zhèn)居民其門診報(bào)銷比例在原來的基礎(chǔ)上,每滿一年提高一個(gè)百分點(diǎn),最高可提高五個(gè)百分點(diǎn)。 |
2 |
醫(yī)保處:黃新華 | |||
完善未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法,提高財(cái)政補(bǔ)助水平,調(diào)低個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并取消未成年人門診起付標(biāo)準(zhǔn),降低門診醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付比例,提高未成年人的門診醫(yī)療待遇。 |
調(diào)低個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和取消未成年人門診醫(yī)療費(fèi)起付線,減輕參保人員的個(gè)人負(fù)擔(dān),提高未成年人的門診醫(yī)療待遇。 |
未成年人個(gè)人基本醫(yī)療繳費(fèi)由原來每人每年80元的標(biāo)準(zhǔn)降低至50元;參保的未成年人在門診就醫(yī)時(shí),不再有1000元自付金額的起付標(biāo)準(zhǔn);1000元以下部分,由個(gè)人完全自付調(diào)整為報(bào)銷35%;1000元至5000元部分,報(bào)銷比例由20%提高到45%;5000元至10000元的部分,報(bào)銷比例由50%提高至55%;10000元以上的部分,報(bào)銷比例由60%提高到65%,同時(shí)對(duì)連續(xù)參保的未成年人其門診報(bào)銷比例在原來的基礎(chǔ)上,每滿一年提高一個(gè)百分點(diǎn),最高可提高五個(gè)百分點(diǎn)。 |
2 |
醫(yī)保處:黃新華 | |||
完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人帳戶功能,降低參保人員門診起付標(biāo)準(zhǔn),允許個(gè)人帳戶抵付乙類藥品和部分診療項(xiàng)目由個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用,以及住院起付標(biāo)準(zhǔn)以上、由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),參保人員的醫(yī)療保障水平。 |
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員個(gè)人醫(yī)療帳戶有余額,可用于抵付兩個(gè)方面須由個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用,降低參門診起付標(biāo)準(zhǔn),減輕參保人員個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。 |
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員個(gè)人醫(yī)療帳戶有余額,可用于抵付乙類藥品和部分診療項(xiàng)目由個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用,以及住院起付標(biāo)準(zhǔn)以上,由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的的醫(yī)療費(fèi)用;降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的門診起付標(biāo)準(zhǔn),在職參保人員由上年度社平工資的9%降為8%,退休參保人員由上年度社平工資的4%降為3%。 |
2 |
醫(yī)保處:黃新華 | |||
建立參保城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)自付醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助制度,將參保居民中的低保、殘疾和“三無”人員納入醫(yī)療補(bǔ)助范圍,落實(shí)醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),規(guī)范參保困難居民醫(yī)療補(bǔ)助辦法和申領(lǐng)程序。修訂《廈門市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員自付醫(yī)療費(fèi)困難補(bǔ)助暫行辦法》(廈府[2005]55號(hào))。 |
進(jìn)一步解決困難城鎮(zhèn)居民醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)問題。 |
擬訂《廈門市城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)自付醫(yī)療費(fèi)困難補(bǔ)助辦法》(討論稿)。 |
2 |
醫(yī)保處:黃新華 | |||
業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 |
城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn) (16分) |
制訂并出臺(tái)城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民和未成年人補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法,通過招投標(biāo)機(jī)制選擇承保的商業(yè)保險(xiǎn)公司,切實(shí)解決參保的城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民和未成年人發(fā)生社會(huì)統(tǒng)籌基金支付限額以上人員醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的問題。 |
切實(shí)解決城鎮(zhèn)居民、未成年人和患大病、重病超社會(huì)統(tǒng)籌基金支付最高限額以上的醫(yī)療費(fèi)。 |
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)再作修改,已擬訂《廈門市城鄉(xiāng)居民補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》討論稿,在廣泛征求意見上作進(jìn)一步修改。 |
2 |
醫(yī)保處:黃新華 |
1、完成任務(wù),得該項(xiàng)目分值的90%(基本分);2、超額完成任務(wù),或與上一年度相比有進(jìn)步,得該項(xiàng)目分值的5%(進(jìn)步分);3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的,得該項(xiàng)目分值的5%(創(chuàng)新分);4、未如期完成任務(wù),該項(xiàng)目得0分;5、任務(wù)完成效果不好,或被上級(jí)或有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。 |
向參保居民城鄉(xiāng)居民和未成年人分期分批制發(fā)社會(huì)保障卡,解決好農(nóng)村參保居民和未成年人首張社會(huì)保障卡工本費(fèi)的經(jīng)費(fèi)來源,方便城鄉(xiāng)參保居民和未成年人憑卡就醫(yī),報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。 |
讓74.6萬參保人員在2008年7月1日前使用社會(huì)保障卡 |
利用原"新農(nóng)合"個(gè)人信息同公安局二代證個(gè)人信息進(jìn)行比對(duì),采用預(yù)先制卡方式提前完成部分社會(huì)保障卡 |
2 |
社保中心:陳國榮 | |||
工傷保險(xiǎn) (1分) |
加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。 |
及時(shí)高效作出工傷認(rèn)定鑒定結(jié)論,減少行政復(fù)議和訴訟。 |
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),縮短鑒定時(shí)限;加強(qiáng)與司法、法制部門溝通,依法行政。 |
0.5 |
勞鑒辦:潘貴泉 | ||
規(guī)范工傷醫(yī)療服務(wù),完善工傷協(xié)議管理。 |
保障工傷職工獲得及時(shí)有效的救治醫(yī)療和康復(fù)。 |
1、通過簽訂醫(yī)療、康復(fù)服議;2、對(duì)協(xié)議執(zhí)行情況加強(qiáng)溝通管理;3、與22家工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)全部簽訂服務(wù)協(xié)議。 |
0.5 |
社保中心:陳國榮 | |||
基金監(jiān)管 (5分) |
推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織建設(shè),加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金和企業(yè)年金的監(jiān)管。 |
成立市社?;鸨O(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組,為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社?;鸷推髽I(yè)年金監(jiān)管不斷完善制度保障。 |
積極協(xié)調(diào)各方,印發(fā)《廈門市社保基金專項(xiàng)監(jiān)管工作方案》,并按方案部署,認(rèn)真組織實(shí)施。 |
2 |
規(guī)財(cái)處:許軼星 | ||
完善和規(guī)范基金管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度,建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng)價(jià)體系,建立和推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度。 |
內(nèi)控機(jī)制有效貫徹,基金運(yùn)行安全,社會(huì)保險(xiǎn)信息公開披露 |
制訂安全可行的內(nèi)控制度并嚴(yán)格執(zhí)行,保證基金安全有效運(yùn)行,社會(huì)保險(xiǎn)信息及時(shí)公開 |
2 |
社保中心:陳國榮 | |||
加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用審核監(jiān)控,做好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)結(jié)算工作。 |
加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用日常管理,做好醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算工作 |
建立醫(yī)療費(fèi)用日常預(yù)警稽核機(jī)制 |
1 |
社保中心:陳國榮 | |||
社會(huì)化管理 (2.5分) |
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)到99%。 |
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率得到進(jìn)一步提高 |
1.實(shí)行每月一批(每月25日)的移交計(jì)劃.2.通過電話等方式催促企業(yè)及時(shí)辦理退休人員移交手續(xù). |
2 |
退管中心:林火明 | ||
抓好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的評(píng)審、監(jiān)管與考核工作。 |
進(jìn)一步完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店評(píng)審工作,確保定點(diǎn)評(píng)審的公開、公正,以滿足擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民參保人員就醫(yī)購藥的需求;通過強(qiáng)化監(jiān)管與完善年度考核制度,促進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有關(guān)政策規(guī)定,規(guī)范內(nèi)部管理制度,為參保人員提供優(yōu)質(zhì)價(jià)謙的服務(wù)。 |
加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店評(píng)審工作,強(qiáng)化日常監(jiān)管、完善網(wǎng)上適時(shí)監(jiān)控和接受群眾投訴舉報(bào)以及健全年度考核獎(jiǎng)懲機(jī)制等措施,加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店違規(guī)行為的查處力度。 |
0.5 |
醫(yī)保處:黃新華 | |||
信息化 (1分) |
加強(qiáng)社保系統(tǒng)硬件建設(shè),做好農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立后的社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)升級(jí)和擴(kuò)容工作,加快社會(huì)保險(xiǎn)新政策和新措施的軟件開發(fā),建立城鄉(xiāng)一體化的全民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)。 |
能適應(yīng)新系統(tǒng)上線后的軟硬件需要,確保新政策的順利實(shí)施 |
1、硬件存儲(chǔ)擴(kuò)容;2、加快軟件開發(fā)進(jìn)度,提前測試 |
1 |
社保中心:陳國榮 | ||
業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 |
勞動(dòng)關(guān)系 (2.5分) |
適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位及行業(yè)人工成本信息,規(guī)范企業(yè)工時(shí)制度,加強(qiáng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作。 |
企業(yè)工資水平穩(wěn)步增長,勞資關(guān)系和諧,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作得到全面落實(shí)。勞動(dòng)者權(quán)益得到進(jìn)一步保障,減輕企業(yè)關(guān)于工時(shí)的爭議隱患。 |
1、測算并適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)并已經(jīng)上報(bào)省政府研究。2、上半年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,指導(dǎo)企業(yè)合理增長工資。3、下半年測算發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本信息水平,工種數(shù)量要比上年有所增加。4、進(jìn)一步完善工時(shí)網(wǎng)上審批,指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用工時(shí)制度審批,減少勞動(dòng)爭議。 |
1 |
勞動(dòng)工資處吳目國 |
1、完成任務(wù),得該項(xiàng)目分值的90%(基本分);2、超額完成任務(wù),或與上一年度相比有進(jìn)步,得該項(xiàng)目分值的5%(進(jìn)步分);3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的,得該項(xiàng)目分值的5%(創(chuàng)新分);4、未如期完成任務(wù),該項(xiàng)目得0分;5、任務(wù)完成效果不好,或被上級(jí)或有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。 |
進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和管理,加快完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧與工業(yè)園區(qū)活動(dòng),全面推進(jìn)集體合同制度覆蓋計(jì)劃和工資集體協(xié)商制度。 |
《勞動(dòng)合同法》順利實(shí)施,全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,典型企業(yè)及園區(qū)受到表彰,起到引導(dǎo)示范作用。 |
1、加大《勞動(dòng)合同法》宣傳力度,引導(dǎo)企業(yè)的正確理解。2、繼續(xù)全面開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)園區(qū)工作,力爭再有一批園區(qū)企業(yè)獲得省表彰。3、會(huì)同工會(huì)、企業(yè)家組織推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,點(diǎn)面結(jié)合,全面推進(jìn)集體合同覆蓋計(jì)劃。 |
1 |
勞動(dòng)工資處吳目國 | |||
繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃,全面提高餐飲、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率。 |
勞動(dòng)合同制度全面實(shí)施,職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上,餐飲、服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系比較穩(wěn)定。 |
1、全面開展《勞動(dòng)合同法》宣傳并認(rèn)真貫徹實(shí)施。對(duì)違反勞動(dòng)合同法,不訂立勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2、針對(duì)餐飲、服務(wù)行業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同,并加強(qiáng)對(duì)員工訂立勞動(dòng)合同意識(shí)的培養(yǎng)。3、開展專項(xiàng)檢查活動(dòng),促進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂率的提高。 |
0.5 |
勞動(dòng)工資處:吳目國 | |||
勞動(dòng)監(jiān)察 (3分) |
貫徹企業(yè)工資保證金實(shí)施辦法,加快推進(jìn)工資支付監(jiān)控和工資保證金建設(shè)。 |
出臺(tái)企業(yè)工資保證金制度,從根本上遏制私人掛靠和私人承包者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,保證農(nóng)民工的權(quán)益,并對(duì)在廈投標(biāo)的建筑施工單位形成約束,根源上解決建筑行業(yè)的農(nóng)民工權(quán)益問題。 |
協(xié)同建設(shè)主管部門、銀行等有關(guān)單位制定工資保證金實(shí)施辦法并報(bào)市委市政府批準(zhǔn);2、協(xié)同建設(shè)主管部門擬定建筑企業(yè)誠信系數(shù),依照系數(shù)繳交工資保證金。 |
2 |
監(jiān)察支隊(duì):鄭瑞強(qiáng) | ||
開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年活動(dòng),以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》和《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》等法律法規(guī)為重點(diǎn),強(qiáng)化日常主動(dòng)檢查,加大對(duì)投訴舉報(bào)案件處理力度。 |
加大勞動(dòng)法宣傳力度,強(qiáng)化日常主動(dòng)監(jiān)察 |
1、舉辦宣傳咨詢活動(dòng),召開企業(yè)研討會(huì)等;2、建立日常檢查、專項(xiàng)行動(dòng)、舉報(bào)專查、重點(diǎn)監(jiān)察和矛盾糾紛排查的監(jiān)察機(jī)制。 |
1 |
監(jiān)察支隊(duì):鄭瑞強(qiáng) | |||
爭議仲裁 (1分) |
貫徹《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,科學(xué)設(shè)置全市勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu),加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員專業(yè)培訓(xùn),提高仲裁質(zhì)量和效率。 |
促進(jìn)全市勞動(dòng)爭議仲裁工作科學(xué)發(fā)展 |
1、訂立宣傳方案 |
1 |
仲裁辦:關(guān)慶勇 | ||
農(nóng)民工 (6分) |
農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)分別達(dá)到10萬人和2萬人。 |
提高素質(zhì),促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。 |
加強(qiáng)質(zhì)量管理,開展培訓(xùn)質(zhì)量和經(jīng)費(fèi)核撥檢查。 |
2 |
職培處:徐忠心 | ||
加強(qiáng)和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機(jī)制建設(shè),定時(shí)、定點(diǎn)、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流,有序組織農(nóng)民工來廈就業(yè)。 |
通過加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地的定時(shí)熱線聯(lián)系機(jī)制,進(jìn)一步向輸入地宣傳我市良好用工環(huán)境與正確的求職渠道,使農(nóng)民工來廈后能順利融入社會(huì)。 |
除與10多個(gè)外省、市簽定勞務(wù)合作協(xié)議書外;還與閩西南五市簽定合作協(xié)議書。 |
1 |
就業(yè)中心:劉榮忠 | |||
業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 |
農(nóng)民工 (6分) |
做好進(jìn)城務(wù)工人員門診醫(yī)療待遇政策調(diào)整工作,進(jìn)一步縮小進(jìn)城務(wù)工人員門診醫(yī)療待遇與本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的差距,提高進(jìn)城務(wù)工人員的醫(yī)療保障水平。 |
進(jìn)一步縮小了外來務(wù)工人員與本市職工在門診醫(yī)療待遇上的差距。 |
今年7月1日起,我市外來務(wù)工人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診個(gè)人醫(yī)療賬戶用完后,發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由完全個(gè)人現(xiàn)金支付,改為社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付70%,個(gè)人自付30%,同時(shí)限定門診社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的最高限額:連續(xù)參保不滿6個(gè)月,社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的最高限額為100元;6個(gè)月以上兩年以內(nèi)的,統(tǒng)籌基金支付的最高限額為200元,兩年以上五年以內(nèi)的,統(tǒng)籌基金支付最高限額400元,五年及五年以上的,社會(huì)統(tǒng)籌基金支付最高限額為500元。 |
2 |
醫(yī)保處:黃新華 |
1、完成任務(wù),得該項(xiàng)目分值的90%(基本分);2、超額完成任務(wù),或與上一年度相比有進(jìn)步,得該項(xiàng)目分值的5%(進(jìn)步分);3、工作經(jīng)驗(yàn)被市級(jí)以上部門以各種形式推廣、交流或領(lǐng)導(dǎo)肯定的,得該項(xiàng)目分值的5%(創(chuàng)新分);4、未如期完成任務(wù),該項(xiàng)目得0分;5、任務(wù)完成效果不好,或被上級(jí)或有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,該項(xiàng)目只得該項(xiàng)目分值的50%。 |
鞏固和完善建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。 |
本年度新開工的建筑工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全部參加工傷保險(xiǎn)。 |
參保工傷保險(xiǎn)作為建筑、礦山企業(yè)取得《施工許可證》的前置條件。 |
1 |
勞鑒辦:潘貴泉 | |||
行政能力建設(shè)40分 |
一、科學(xué)民主行政(10分)建立科學(xué)、民主決策機(jī)制,健全民主規(guī)則和程序,完善專家咨詢、社會(huì)公示、聽證和跟蹤反饋、責(zé)任追究制度;堅(jiān)持和完善政務(wù)公開制度,落實(shí)好《政府信息公開條例》,實(shí)行透明行政。 |
建立科學(xué)、民主決策機(jī)制,健全《黨組議事規(guī)則》《局長辦公會(huì)議事規(guī)則》,完善專家咨詢、社會(huì)公示、聽證和跟蹤反饋、責(zé)任追究制度。 |
5 |
人事處:洪向新 辦公室:張家雄 |
1、黨組《議事規(guī)則》和局長辦公《會(huì)議制度》,未建立的1項(xiàng)扣0.5分,不落實(shí)的1項(xiàng)扣1分; | ||
政務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)健全,政務(wù)公開全面、及時(shí)、制度健全,編制部門和行業(yè)政務(wù)公開詳細(xì)分類目錄,落實(shí)《政府信息公開條例》工作機(jī)構(gòu)、制定工作方案和進(jìn)行部署,編制《信息公開指南》和《編制公開目錄》。建立檔案資料。 |
5 |
辦公室:張家雄 |
1、政務(wù)公開未落實(shí)工作機(jī)構(gòu)的扣0.5分;不全面、不及時(shí)、制度不健全、未建立政務(wù)公開檔案資料的扣1分;詳細(xì)分類目錄、指南扣2分。 | ||||
二、依法行政(10分) |
貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、國務(wù)院5號(hào)文件和市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》,完善相關(guān)配套政策,使政策促進(jìn)就業(yè)的作用得到更好發(fā)揮。 |
2 |
法制處:陳世國 |
未宣傳貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》扣1分,未制定完善相關(guān)配套政策,扣1分。 | |||
貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 |
2 |
仲裁辦:關(guān)慶勇 仲裁院:曾穎慧 |
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁在實(shí)體或程序方面存在明顯違法的每件扣0.5分;檔案不完整的,每件扣0.2分; | ||||
|
二、依法行政(10分) |
落實(shí)依法行政實(shí)施綱要,建立健全行政許可相關(guān)配套制度;實(shí)施行政許可合法、便民. |
2 |
法制處:陳世國 |
1、制定的規(guī)范性文件經(jīng)審查違法或嚴(yán)重不當(dāng)?shù)拿考?.5分,未經(jīng)審查擅自發(fā)布的每件扣1分; | ||
以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》和《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》等法律法規(guī)為重點(diǎn),認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé),加大日常檢查力度;行政處罰合法、適當(dāng). |
2 |
法制處:陳世國 監(jiān)察支隊(duì):鄭瑞強(qiáng) |
1、發(fā)現(xiàn)1起重大行政處罰決定內(nèi)容或程序不合法的扣0.5分; | ||||
建立和嚴(yán)格實(shí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度。 |
1 |
人教處:洪向新 |
未建立和嚴(yán)格實(shí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度扣1分。發(fā)生行政過錯(cuò),應(yīng)追究責(zé)任而未予以追究的每項(xiàng)扣0.5分。 | ||||
加強(qiáng)信用體系建設(shè),提高政府公信力。 |
1 |
辦公室:張家雄 職培處:徐忠心 工考辦:趙敏玲 就業(yè)處:蔡?hào)|紅 醫(yī)保處:黃新華 養(yǎng)老處:湯清林 勞鑒辦:潘貴泉 工資處:吳目國 |
未開展政府誠信建設(shè)工作、未向社會(huì)公開服務(wù)承諾的扣1分。 | ||||
三、高效行政(12分) |
機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度健全,工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序; |
3 |
人教處:洪向新 |
1、機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度不健全,工作工作效率低、推諉扯皮,被通報(bào)批評(píng)的發(fā)現(xiàn)一起扣1分; | |||
嚴(yán)格公文辦理程序,及時(shí)辦理市領(lǐng)導(dǎo)批辦件或人大建議、政協(xié)提案 |
1 |
辦公室:張家雄 |
1、公文辦理不及時(shí)的,1件扣0.5分; | ||||
行政能力建設(shè)40分 |
三、高效行政(12分) |
行政許可、對(duì)外服務(wù)承若的各項(xiàng)工作限時(shí)辦結(jié)。 |
3 |
職培處:徐忠心 工考辦:趙敏玲 就業(yè)處:蔡?hào)|紅 醫(yī)保處:黃新華 養(yǎng)老處:湯清林 勞鑒辦:潘貴泉 工資處:吳目國 |
1、行政審批和行政許可項(xiàng)目的辦理,超時(shí)限的1件扣0.5分; | ||
抓好電子政務(wù)建設(shè),實(shí)行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察; |
3 |
辦公室:張家雄 監(jiān)察室:陳雅華 職培處:徐忠心 工考辦:趙敏玲 就業(yè)處:蔡?hào)|紅 醫(yī)保處:黃新華 養(yǎng)老處:湯清林 勞鑒辦:潘貴泉 工資處:吳目國 |
審批制度不健全、未按制度辦理被電子監(jiān)察效能告誡的,發(fā)現(xiàn)一起扣1分。 | ||||
深化審批制度改革,提高行政審批效率; |
1 |
辦公室:張家雄 |
審批制度不適應(yīng)形勢(shì),該下放審批權(quán)沒有下放,影響辦事效率,發(fā)現(xiàn)一起扣1分。 | ||||
建立并完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案。 |
1 |
辦公室:張家雄 |
未建立并完善各項(xiàng)應(yīng)急狀況處置預(yù)案扣1分。 | ||||
四、廉潔行政(8分) |
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,班子成員廉潔從政。 |
4 |
人教處:洪向新 |
1、黨風(fēng)廉政建沒有進(jìn)行責(zé)任分解,落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人的,扣1分; | |||
黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法。 |
4 |
人教處:洪向新 |
經(jīng)群眾舉報(bào),上級(jí)紀(jì)檢部門介入調(diào)查,本級(jí)機(jī)關(guān)工作人員和下屬具有行政管理職能機(jī)構(gòu)的人員確有違法違紀(jì)問題的1起扣1分(發(fā)現(xiàn)問題,自行查處的不扣分)。 |