山東省濰坊市近日作出決定，該市年底將對(duì)市直部門工作實(shí)行新的績(jī)效考核辦法，量化打分，績(jī)效綜合考核結(jié)果直接與干部使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。這是該市落實(shí)十七大精神，進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制的又一舉措。

　　根據(jù)新辦法，考核內(nèi)容主要包括工作目標(biāo)完成情況和企業(yè)“雙評(píng)”得分。根據(jù)市委、市政府確定的各部門工作目標(biāo)，年終考核時(shí)，完成目標(biāo)任務(wù)的，得基本分；完不成的不得分。所有在考核范圍內(nèi)的部門都納入企業(yè)“雙評(píng)”范圍，在企業(yè)“雙評(píng)”中，評(píng)議結(jié)果最好的部門得基本分，其他部門依據(jù)其與最好部門的比值計(jì)算得相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　　為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，該市對(duì)部門考核中還設(shè)置了優(yōu)秀加分和過(guò)失減分。在加分方面，當(dāng)年獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加3分，獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加2分。減分方面包括，受到市級(jí)以上黨委、政府通報(bào)批評(píng)的；部門及其工作人員發(fā)生違法違紀(jì)行為，受到處理或受到投訴被查實(shí)的；行政審批部門未按承諾時(shí)限審批，擅自增加審批條件，隨意否決投資項(xiàng)目的等。

　　此外，對(duì)部門的考核，該市還作出了一些特別規(guī)定。當(dāng)年在全市政治、經(jīng)濟(jì)或社會(huì)事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的部門（存有一票否決的情況除外），經(jīng)市直部門考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市委、市政府可直接確定為先進(jìn)單位。

　　而存在下列情況之一的，將被“一票否決”，年底不能評(píng)為先進(jìn)單位：未完成市委、市政府下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)的；企業(yè)“雙評(píng)”后3名的；在計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理和環(huán)境保護(hù)等方面發(fā)生較大問(wèn)題的；在經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)特別是投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的。

　　濰坊市還將績(jī)效綜合考核結(jié)果與干部使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)“三掛鉤”：評(píng)為較差等次的部門，下年度原則上不得提拔干部；對(duì)連續(xù)三年評(píng)為較差等次的部門，主要負(fù)責(zé)人免職。評(píng)為較差等次的部門，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀，部門不分配優(yōu)秀指標(biāo)，不享受工作績(jī)效獎(jiǎng)，也不得發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。