四川省人民政府對省級部門目標管理工作實施辦法
提供者：氣象局
發(fā)布時間：2008/12/03 12:00
現(xiàn)將《四川省人民政府對省級部門目標管理工作實施辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
四川省人民政府對省級部門目標管理工作實施辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范目標管理工作，堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧四川，確保黨中央、國務院和省委、省政府各項決策的貫徹落實，促進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《四川省人民政府工作規(guī)則》制定本辦法。
第二條 本辦法適用于納入省政府目標管理的省級部門。
第三條 目標管理工作的原則：
（一）依法行政原則。目標的制訂、實施和監(jiān)控要做到合法行政、合理行政、程序正當、權(quán)責一致。
（二）實事求是原則。目標的制訂、實施與調(diào)控幅度的確定要與黨中央、國務院工作部署相銜接，與省委、省政府總體工作安排相一致。
（三）突出重點原則。突出國務院下達的約束性目標，全省主要經(jīng)濟指標和社會事業(yè)發(fā)展指標以及省委、省政府重要工作部署。
（四）分級負責原則。省政府部門對省政府下達的目標負責，各目標責任人對所承擔的目標負責，目標執(zhí)行過程中存在的問題由各目標責任人負責協(xié)調(diào)解決，確實不能解決的，應及時上報，由上一級目標責任人裁決。
（五）客觀公正原則。目標的制訂、分解、監(jiān)控、考評、獎懲做到公開、公平、公正。第二章目標管理體系
第四條 目標管理責任體系。
（一）省政府目標管理工作實行省長負責制，省長為全省目標管理總責任人。副省長對省長負責，按分工領導組織所分管聯(lián)系部門目標的實施。
（二）秘書長、副秘書長按職責分工對省長、副省長負責，協(xié)助省長、副省長督促、協(xié)調(diào)有關部門目標的實施。
（三）各部門主要負責人為本部門目標管理工作第一責任人，負責組織本部門目標的實施。其他領導按職責分工對本部門第一責任人負責。
第五條 目標管理組織體系。
（一）分管常務工作的副省長負責全省目標管理工作的組織，省政府秘書長協(xié)助分管常務工作的副省長負責年度目標的制訂、分解、實施、考評、獎懲等工作的組織協(xié)調(diào)。
（二）分管常務工作的副省長為省政府目標管理工作聯(lián)席會議召集人，省政府目標管理辦公室、省級有關部門為聯(lián)席會議成員單位，日常工作由省政府目標管理辦公室承擔。
四川省人民政府對省級部門目標管理工作實施辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范目標管理工作，堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧四川，確保黨中央、國務院和省委、省政府各項決策的貫徹落實，促進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《四川省人民政府工作規(guī)則》制定本辦法。
第二條 本辦法適用于納入省政府目標管理的省級部門。
第三條 目標管理工作的原則：
（一）依法行政原則。目標的制訂、實施和監(jiān)控要做到合法行政、合理行政、程序正當、權(quán)責一致。
（二）實事求是原則。目標的制訂、實施與調(diào)控幅度的確定要與黨中央、國務院工作部署相銜接，與省委、省政府總體工作安排相一致。
（三）突出重點原則。突出國務院下達的約束性目標，全省主要經(jīng)濟指標和社會事業(yè)發(fā)展指標以及省委、省政府重要工作部署。
（四）分級負責原則。省政府部門對省政府下達的目標負責，各目標責任人對所承擔的目標負責，目標執(zhí)行過程中存在的問題由各目標責任人負責協(xié)調(diào)解決，確實不能解決的，應及時上報，由上一級目標責任人裁決。
（五）客觀公正原則。目標的制訂、分解、監(jiān)控、考評、獎懲做到公開、公平、公正。第二章目標管理體系
第四條 目標管理責任體系。
（一）省政府目標管理工作實行省長負責制，省長為全省目標管理總責任人。副省長對省長負責，按分工領導組織所分管聯(lián)系部門目標的實施。
（二）秘書長、副秘書長按職責分工對省長、副省長負責，協(xié)助省長、副省長督促、協(xié)調(diào)有關部門目標的實施。
（三）各部門主要負責人為本部門目標管理工作第一責任人，負責組織本部門目標的實施。其他領導按職責分工對本部門第一責任人負責。
第五條 目標管理組織體系。
（一）分管常務工作的副省長負責全省目標管理工作的組織，省政府秘書長協(xié)助分管常務工作的副省長負責年度目標的制訂、分解、實施、考評、獎懲等工作的組織協(xié)調(diào)。
（二）分管常務工作的副省長為省政府目標管理工作聯(lián)席會議召集人，省政府目標管理辦公室、省級有關部門為聯(lián)席會議成員單位，日常工作由省政府目標管理辦公室承擔。
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