興賓區(qū)：全面推行領導干部綜合實績考核辦法

    本網來賓訊  去年以來，來賓市興賓區(qū)全面推行“5521”綜合實績考核辦法,使該區(qū)領導班子和領導干部考核評價體系更加完善，促進了領導干部樹立正確的發(fā)展觀、政績觀，勤政廉政意識明顯提高，得到了該區(qū)廣大干部群眾的普遍認可。

        “5521”，“5”即領導班子（領導干部）一個時期內最能體現(xiàn)出自己工作水平和能力的5項主要工作業(yè)績；“5”即領導干部德、能、勤、廉、學5個方面表現(xiàn)情況，領導班子則為思想政治建設、領導能力、黨風廉政建設情況；“2”即領導班子（領導干部）一個時期內2項重要中心工作完成指標情況；“1”即領導班子（領導干部）自己感到最不滿意的1項工作，每個領導班子和領導干部“5521”內容都體現(xiàn)在一張表格中。“5521”綜合實績考核辦法按照實績公示、個人述職、民主評議測評、組織核實等程序對科級領導班子和領導干部進行考核?！?521”考核結果作為領導班子獎懲、調整和領導干部任用、獎懲、提拔等重要依據。