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濱州市價格舉報工作考核辦法(試行
提供者:氣象局
發(fā)布時間:2009/02/05 12:00

關(guān)于印發(fā)《濱州市價格舉報工作考核辦法(試行)》的通知

各縣、區(qū)物價局:

為了更好地貫徹落實(shí)國務(wù)院《信訪條例》及《價格違法行為舉報規(guī)定》,依據(jù)《山東省〈價格違法行為舉報規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》,結(jié)合《濱州市價格監(jiān)督檢查行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》,特制定了《濱州市價格舉報工作考核辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,

請遵照執(zhí)行。

附:濱州市價格舉報工作考核辦法(試行) 

二○○七年三月二十七日

  


 

濱州市價格舉報工作考核辦法

(試行)

 

一、考核目標(biāo)

(一)增強(qiáng)做好價格舉報工作的政治責(zé)任感。價格舉報工作是貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”本質(zhì)要求的具體體現(xiàn),也是物價部門聯(lián)系群眾,體察民意,集中民智的重要渠道。各縣、區(qū)價格主管部門要高度重視價格舉報工作,切實(shí)把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程,統(tǒng)籌安排,定期研究,主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。加強(qiáng)對價格舉報工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),提高就地化解價格矛盾的能力,把問題解決在基層,解決在當(dāng)?shù)?,解決在萌芽狀態(tài)。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),提高價格舉報案件的辦理質(zhì)量和效率。文明禮貌接待來訪、來信、來電者,耐心解答咨詢。嚴(yán)格執(zhí)行價格舉報的辦理程序,及時處理各類價格舉報案件。注意工作方式方法,防止激化矛盾。

(三)充分發(fā)揮價格舉報工作的“窗口”作用,建立健全價格舉報信息管理制度。及時上報各類價格舉報信息,及時反映社情民意,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)重視程度、舉報受理登記情況、舉報案件的辦結(jié)、舉報結(jié)果的反饋、舉報案件存檔、舉報情況統(tǒng)計及分析等(詳見《12358舉報工作考核標(biāo)準(zhǔn)表》,附后)。

三、考核辦法及獎懲

(一)成立濱州市價格舉報工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長朱洪星擔(dān)任,副組長由副局長劉丕功擔(dān)任,成員由任波、宋玉軍、賀樹梅、劉志軍組成。下設(shè)辦公室(設(shè)在市價格舉報中心),具體負(fù)責(zé)考核各縣、區(qū)的價格舉報工作情況。

(二)對各縣、區(qū)價格舉報工作的考核在每年12月底進(jìn)行,具體辦法是先由各縣、區(qū)物價檢查所寫出書面工作總結(jié),向考核小組匯報,然后由考核辦公室抽調(diào)考核人員對各縣、區(qū)價格舉報工作情況按照考核內(nèi)容進(jìn)行考核,同時由考核小組按舉報工作考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分。

(三)按百分制實(shí)行年度量化考核,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。90分以上為優(yōu)秀、80-89為良好、60-79分為合格、60分以下為不合格。考核優(yōu)秀單位,由市物價局給予通報表揚(yáng)和獎勵。年終考核不合格單位,要給予通報批評,有關(guān)單位要寫出書面檢查,提出整改措施。

(四)對群眾的價格舉報投訴,辦理不及時,采取措施不力,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;查處的價格舉報案件引起復(fù)議,被行政復(fù)議機(jī)關(guān)決定撤消、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法的;查處的價格舉報案件引起訴訟,被人民法院判決變更、撤消或部分撤消的,不能評為考核合格單位,并根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

 

12358舉報工作考核標(biāo)準(zhǔn)表

考核工作內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視程度10分

10分

二、價格舉報

40分

(一)《舉報記錄表》內(nèi)容填寫不全或不規(guī)范的扣2分

 

(二)舉報記錄未經(jīng)局長(分管局長)簽批的扣2分

 

(三)需轉(zhuǎn)辦的價格舉報案件在規(guī)定時間內(nèi)未轉(zhuǎn)辦的扣2分

 

(四)不予受理的價格舉報件在規(guī)定時間內(nèi)未告知舉報人的扣2分

 

(五)需立案查處未按程序辦理的扣3分

 

(六)對上級機(jī)關(guān)交辦或其他部門轉(zhuǎn)辦的舉報案件在規(guī)定時間內(nèi)未辦結(jié)上報的扣5分

 

(七)交由檢查科室辦理的案件未及時催辦的扣2分

 

(八)未將查處結(jié)果反饋舉報人的扣2分

 

(九)由于工作失誤導(dǎo)致舉報人越級舉報的扣5分

 

(十)查處結(jié)果未輸入舉報系統(tǒng)導(dǎo)致舉報人無法查詢結(jié)果的扣2分

 

(十一)未按照規(guī)定對咨詢案件和簡易程序案件分類裝訂歸檔的扣4分

 

(十二)對各種舉報件的原始資料沒有輸入系統(tǒng)存檔管理的扣4分

 

(十三)未遵守有關(guān)保密制度,導(dǎo)致舉報人遭受打擊報復(fù)的扣5分

 

三、值班

25分

(一)工作時間無故空崗導(dǎo)致12358電話無人值守的扣5分

 

(二)節(jié)假日期間或特殊時期12358電話無人值守,被上級通報批評的扣10分

 

(三)價格舉報信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)不力,造成系統(tǒng)不能正常工作的扣5分

 

(四)對群眾來訪、來電服務(wù)不周,導(dǎo)致舉報人投訴的扣5分

 

四、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析

15分

(一)出現(xiàn)數(shù)字錯誤的扣5分。

 

(二)遲報一次扣5分

 

(三)每半年未寫出統(tǒng)計分析報告的扣5分

 

五、對價格舉報信息進(jìn)行分析研究,

10分

每半年寫出一次價格舉報分析,少1次扣5分。

 

注:1、在考核期內(nèi),經(jīng)明查暗訪發(fā)現(xiàn)表列考核內(nèi)容存在問題的,一次性扣20分。每項(xiàng)達(dá)標(biāo)得滿分,扣分為該項(xiàng)分值扣完為止。

2、舉報件辦理質(zhì)量高,服務(wù)態(tài)度好,受到群眾書面表揚(yáng)(或送錦旗)的,每件加1分。

3、除按規(guī)定上報的舉報分析、總結(jié)外,年度上報信息累計達(dá)5篇以上的加5分;被省級簡報采用的每篇加5分。

4、舉報登記、統(tǒng)計等使用計算機(jī)軟件的加3分。

5、工作方式方法有創(chuàng)新,經(jīng)過考核確能推動價格舉報工作并有成效的加5分。

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