新鄉(xiāng)市政務(wù)公開工作考核辦法
第一條 為加強和規(guī)范政務(wù)公開考核工作,提高行政權(quán)力行使的透明度和辦事效率,強化對權(quán)力的監(jiān)督制約,促進(jìn)依法行政,加快民主政治建設(shè),推動行政管理體制改革,根據(jù)《中共新鄉(xiāng)市委新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作的實施意見》(新發(fā)〔2005〕10號),結(jié)合工作實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市各縣(市)區(qū)政府、市政府各職能部門和依據(jù)法律、法規(guī)授權(quán)履行行政職能的事業(yè)單位(以下簡稱市直部門)的政務(wù)公開工作。學(xué)校、醫(yī)院以及供水、供電、供氣、公交、郵政、網(wǎng)通、電信、移動、聯(lián)通等與廣大人民群眾切身利益密切相關(guān)的公用企事業(yè)單位辦事公開的考核參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
第三條 市政務(wù)公開聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市政務(wù)公開聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)具體負(fù)責(zé)對各縣(市)區(qū)政府和市直部門政務(wù)公開工作的考核工作。
第四條 政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第五條 政務(wù)公開的考核應(yīng)納入對縣(市)區(qū)政府及市直部門整體工作目標(biāo)考核之中,記入縣(市)區(qū)政府和市直部門工作的目標(biāo)管理考核檔案。政務(wù)公開考核的結(jié)果,作為評定實施政務(wù)公開單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作實績、實施獎懲的重要依據(jù)之一。
第六條 政務(wù)公開考核的主要內(nèi)容:
?。ㄒ唬┱?wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核各縣(市)區(qū)政府、市直部門及有關(guān)單位按規(guī)定開展政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評比情況及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況,政務(wù)公開組織機構(gòu)和各項工作制度建立健全情況;
(二)政府各部門的職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況。主要考核部門職責(zé)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和服務(wù)窗口工作人員的姓名、職務(wù)、工作范圍及工作權(quán)限的公開情況;
(三)重大決策和重要事項的公開情況。主要考核各級政府及部門制定實施的政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況,包括執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意程度;
?。ㄋ模┬姓?zhí)法公開情況;
?。ㄎ澹┺k事依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況;
(六)辦事程序、步驟和方式、方法的公開情況;
?。ㄆ撸┺k事時限,包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和單位內(nèi)部規(guī)定辦理有關(guān)事情時間的公開情況;
?。ò耍┺k事結(jié)果的公開情況;
?。ň牛┓?wù)承諾的踐諾情況;
(十)便民措施的執(zhí)行情況;
?。ㄊ唬┕ぷ骷o(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開情況;
(十二)各項監(jiān)督制度落實情況。主要考核組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況;
?。ㄊ┴?zé)任追究情況。主要考核對群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)任追究情況;
?。ㄊ模┱?wù)公開的效果。主要是考核通過政務(wù)公開,是否體現(xiàn)以下效果:機關(guān)作風(fēng)明顯改善,行政效能明顯提高;沒有被群眾投訴或投訴次數(shù)明顯下降,群眾上訪和越級上訪次數(shù)明顯下降,沒有因政務(wù)工作透明度不高而引起上訪現(xiàn)象;機關(guān)工作人員沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的行政過錯。
第七條 政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:
?。ㄒ唬┙M織機構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;
?。ǘ┕_范圍全面,重點突出;
?。ㄈ┕_內(nèi)容齊全,明確具體;
?。ㄋ模┕_形式完備,實用有效;
(五)監(jiān)督保障制度完善,激勵制約機制健全,消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制;
?。┕_效果顯著,群眾辦事方便,群眾知情權(quán)得到保障,群眾評價滿意度高,工作效率得到提高;
(七)落實責(zé)任追究制度,群眾投訴處理得當(dāng)。
第八條 政務(wù)公開考核工作實行百分量化考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定“縣(市)區(qū)政府政務(wù)公開工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)”和“新鄉(xiāng)市市直部門政務(wù)公開工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)”,報市政務(wù)公開聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實施??己嗽u價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況,原則上每年修訂一次。
第九條 政務(wù)公開的考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90-100分)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、不合格(69分以下)4個等次。
第十條 政務(wù)公開考核工作實行平時考核與年度考核相結(jié)合的方法。平時考核隨機進(jìn)行,每年不少于兩次。年度考核于每年年末或次年年初進(jìn)行。年度考核以平時考核為基礎(chǔ)。
第十一條 政務(wù)公開平時考核和年度考核由市政務(wù)公開聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
第十二條 年度考核的基本程序是:
?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草年度考核方案,經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)審定后由市政府辦公室發(fā)文部署;
?。ǘ┍豢己烁骺h(市)區(qū)政府及市直各部門進(jìn)行自我總結(jié),并形成書面材料,報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;
?。ㄈ氖姓?wù)公開聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員,并邀請市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委有關(guān)人員參加,組成若干個考核組。考核組采取實地考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核對象進(jìn)行考核。實地考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進(jìn)行?!翱础笔橇私庹?wù)公開的基礎(chǔ)工作情況;“訪”是察訪工作現(xiàn)狀和服務(wù)對象的滿意程度;“聽”是聽取政務(wù)公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映;“查”是檢查承諾踐諾情況,查找存在的問題;“評”是根據(jù)《政務(wù)公開考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。
?。ㄋ模┛己私M綜合平時考核與年度考核情況,提出考核意見,報市政府政務(wù)公開聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次,經(jīng)政府審定后進(jìn)行通報。
第十三條 建立政務(wù)公開工作獎懲制度。依據(jù)政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實施獎懲:
(一)對政務(wù)公開年度考核中被評為優(yōu)秀等次的縣(市)區(qū)政府及市直部門給予表彰;
(二)對政務(wù)公開年度考核中被評為不合格等次的縣(市)區(qū)政府及市政府各職能部門給予通報批評并責(zé)令其限期整改;對不認(rèn)真整改的,視情節(jié)取消本年度被評為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽稱號的資格;其主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接負(fù)責(zé)人,當(dāng)年不得評先受獎并視情況進(jìn)行責(zé)任追究。
?。ㄈ┠甓瓤己私Y(jié)果納入目標(biāo)管理。政務(wù)公開考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容,定期通報同級黨委和組織部門。
第十四條 各縣(市)區(qū)應(yīng)按照本辦法,制定對縣級直屬部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)推行政務(wù)公開工作實施方案,并組織實施。市政府各職能部門下屬具有社會管理、服務(wù)職能單位的政務(wù)公開考核工作,由市政府各職能部門組織實施,并將考核結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第十五條 本辦法由新鄉(xiāng)市政務(wù)公開聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
附件:1.縣(市)區(qū)政府政務(wù)公開工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)(略)
2.市、縣(市)區(qū)政府部門政務(wù)公開工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)(略)
3.市、縣(市)區(qū)政府政務(wù)公開操作明細(xì)及責(zé)任分解表(略)
4.市、縣(市)區(qū)政府部門政務(wù)公開操作明細(xì)及責(zé)任分解表(略)
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)政務(wù)公開操作明細(xì)及責(zé)任分解表(略