項目

考評內容

分值

自評分

省評分

計分方法

考評方法

考評描述

一、農村勞動力培訓轉移就業(yè)配套政策制訂落實情況（10分）

各地級以上市人民政府、各縣（市、區(qū)）人民政府和有關部門按規(guī)定制訂出臺《決定》的貫徹意見

3分

市或任何一個縣區(qū)不按時出臺的扣2分，扣完為止

查核各市和所有縣區(qū)出臺的相關貫徹意見及制訂日期

各地級以上市人民政府、各縣（市、區(qū)）人民政府和有關部門按規(guī)定出臺《廣東省勞動力技能培訓及轉移就業(yè)實施意見》、《關于推進優(yōu)秀農民工進城落戶的意見》、《廣東省農村貧困家庭子女免費接受職業(yè)教育實施辦法》等配套文件的具體辦法

3分

市或任何一個縣區(qū)未出臺的扣2分，扣完為止

查核各市和所有縣區(qū)出臺的相關配套文件的具體辦法

各地制訂出臺農村勞動力培訓轉移就業(yè)具體操作規(guī)程和培訓基地認定管理辦法

2分

市或任何一個縣區(qū)不按時出臺的扣1分，扣完為止

查核各地出臺的相關操作規(guī)程和認定管理辦法

成立或指定農村勞動力培訓轉移就業(yè)工作組織領導機構和具體工作機構，明確職責分工，建立工作制度，制訂具體考核辦法并組織開展年度考評

2分

市或任何一個縣區(qū)未成立機構的扣1分，未制訂考核辦法的扣1分，未組織考評的扣1分，扣完為止

核查機構設置正式文件，及制訂的工作制度和考核辦法文件

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二、農村勞動力培訓轉移就業(yè)目標任務完成情況（23分）

將農村勞動力培訓轉移就業(yè)年度目標任務逐級分解下達到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和有關部門

2分

任何機構未按時下達任務的扣1分，扣完為止

核查市和所有縣區(qū)下達的正式文件（市對各縣區(qū)，縣區(qū)對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

完成年度轉移技能等級培訓和農民工技能提升培訓目標任務

6分

比下達任務低5%以內(含5%)的扣2分，低5％-10%的扣4分,低超過10%的扣6分

核查培訓臺帳

完成年度轉移就業(yè)目標任務

6分

比下達任務低5%以內(含5%)的扣2分，低5%-10%的扣4分,低超過10%的扣6分

核查轉移就業(yè)臺帳

完成省下達的對口幫扶培訓輸出輸入欠發(fā)達地區(qū)勞動力目標任務

6分

比下達任務低5%以內(含5%)的扣2分，低5%-10%的扣4分,低超過10%的扣6分

核查對口幫扶勞動力培訓輸出培訓臺帳

珠三角技工學校和職業(yè)技術學校每年招收東西兩翼和粵北山區(qū)學生達到招生指標的30%，東西北地區(qū)負責提供生源情況和輸送就讀

3分

比招生指標低5%以內的扣1分，低超過5%的扣3分

考評組抽查技術學校，對在校生來源地統(tǒng)計進行核對

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三、農村勞動力培訓工作開展情況（18分）

制訂農村勞動力技能等級培訓規(guī)劃和年度計劃，明確分類培訓任務和具體政策措施

3分

市或任何一個縣區(qū)不按時制訂的扣2分，扣完為止

核查培訓規(guī)劃和年度計劃文件

積極協(xié)助省開發(fā)專項能力項目、新職業(yè)標準、考試大綱、培訓教材

2分

未協(xié)助的，不得分

核查協(xié)助省開發(fā)有關文件

確保培訓質量。農村勞動力培訓后考取單項職業(yè)技能、職業(yè)資格證書的比率不少于80%

5分

75%-80%(不含80%)的扣3分，少于75%的扣5分

考評組抽查技?？甲C臺帳

就業(yè)率不低于85%

5分

80%-85%(不含85%)的扣3分，少于80%的扣5分

考評組抽查技校培訓就業(yè)臺帳

及時將培訓情況錄入信息管理系統(tǒng)

3分

市或任何一個縣區(qū)不按時錄入的扣1分，扣完為止

查閱信息管理系統(tǒng)錄入情況

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四、農村勞動力轉移就業(yè)工作情況（20分）

組織開展農村勞動力資源普查，建立農村勞動力數(shù)據(jù)庫并錄入信息管理系統(tǒng)

2分

任何一級未開展普查的扣2分，不及時錄入的扣1分，扣完為止

考評組瀏覽農村勞動力數(shù)據(jù)庫和信息管理系統(tǒng)

使用廣東省農村勞動力培訓轉移就業(yè)信息管理系統(tǒng)，錄入相關培訓轉移就業(yè)數(shù)據(jù)，實行全程信息化動態(tài)管理

3分

未使用的，不得分

考評組抽查信息管理系統(tǒng)錄入情況

建立崗位申報和信息發(fā)布制度

2分

未建立制度的，不得分

核查相關制度文件

50%以上的培訓屬于訂單式培訓

3分

45%-50%(不含50%)的扣2分，低于45%的扣3分

考評組抽查技校與企業(yè)培訓臺帳

建立就業(yè)跟蹤服務制度，免費提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導

2分

未建立制度的，不得分

核查相關制度文件

組織開展優(yōu)秀農民工評選表彰，積極推進優(yōu)秀農民工進城落戶工作

5分

未開展的不得分，落戶人數(shù)少的扣分

核查活動開展方案，查閱優(yōu)秀農民工名單及優(yōu)秀農民工進城落戶名單

制訂鼓勵企業(yè)招用本省農村勞動力具體辦法

2分

未制訂的，不得分

查閱辦法文件

建立本省農村勞動力成績突出企業(yè)獎勵制度

1分

未制訂的，不得分

考評組按省下達的指標抽查2家企業(yè)資料，核查本省員工占總員工數(shù)量比例

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省評分

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考評方法

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五、完善各級培訓轉移就業(yè)服務體系（15分）

依托技工學校建立農村勞動力培訓網(wǎng)絡

5分

未建成的扣5分

核查基地建立正式文件及其相關資料

認定一批勞動力培訓定點機構

1分

未認定的扣1分

核查機構認定正式文件

建立遠程職業(yè)培訓網(wǎng)絡體系

1分

市或任何一個縣區(qū)未建立的扣1分，扣完為止

考評組瀏覽培訓網(wǎng)絡運行情況

建立健全地級以上市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級公共就業(yè)服務機構，配足人員、場地和服務設施，達到省“八統(tǒng)一”標準

5分

未建立機構的，不得分。建立機構但未達到省“八統(tǒng)一”的，扣3分

核查機構認定正式文件，根據(jù)“八統(tǒng)一”標準核對配套設施

村居聘有勞動保障協(xié)理員并落實人員工作經費

3分

未聘和落實人員工作經費的，不得分

核查市、所有縣區(qū)財政部門核撥經費正式文件

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六、落實農村勞動力培訓轉移就業(yè)資金（14分）

地級以上市及各縣（市、區(qū)）和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）均把農村勞動力轉移培訓就業(yè)資金納入財政預算

4分

市或任何一個縣區(qū)不納入預算的扣2分，扣完為止

核查市、所有縣區(qū)財政部門核撥經費正式文件

按規(guī)定全面落實職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、農村貧困人口培訓期間生活補貼及轉移就業(yè)服務經費

6分

不落實任何一項補貼的，扣2分，扣完為止

邀請10—15名農村勞動力和10名機構工作人員參加座談會，了解是否享受了職業(yè)培訓等補貼經費。

制訂農村勞動力培訓轉移就業(yè)資金的競爭性分配辦法，專項資金管理辦法，促進轉移培訓就業(yè)資金績效評估辦法，建立促進轉移培訓就業(yè)資金投入、使用和規(guī)范管理約束激勵機制

4分

市或任何一個縣區(qū)未制訂辦法扣1分，未建立機制扣1分，扣完為止