黎城縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部首位激勵制度
                             （試 行）

    第一條  為充分激發(fā)、調(diào)動全縣黨政機關(guān)事業(yè)單位干部的工作熱情和工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面，促進(jìn)全縣三個文明全面進(jìn)步和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
    第二條  首位激勵制度是指對工作成績突出，在年度綜合考核中排在首位的縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部實行正面激勵的一種干部管理辦法。
    第三條  首位激勵制度堅持物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則。
    第四條  在年度工作目標(biāo)綜合考核積分處于首位的，予以獎勵。
    第五條  對縣域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)縣目標(biāo)責(zé)任制管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以獎勵。
    第六條  獎勵形式主要有物質(zhì)獎勵、通報表彰、記功、晉升工資檔次、獎勵事業(yè)單位指標(biāo)、晉升職位、授予榮譽稱號等。
    第七條  具體獎勵辦法由縣委、縣政府研究決定。
    第八條  本制度由縣目標(biāo)考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。