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武功縣2007年度重點(diǎn)項(xiàng)目考核獎勵(lì)實(shí)施辦法
提供者：氣象局
發(fā)布時(shí)間：2009/01/30 12:00
　武功縣2007年度重點(diǎn)項(xiàng)目考核獎勵(lì)實(shí)施辦法
    
　　第一條：為了進(jìn)一步強(qiáng)化對重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的管理，促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施，客觀、公正的考核重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，特制定本辦法。
　　第二條：重點(diǎn)項(xiàng)目的考核范圍和考核對象
　　考核范圍：縣委、縣政府確定的縣級重點(diǎn)項(xiàng)目。
　　考核對象：承擔(dān)縣級重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的主管部門。
　　第三條：重點(diǎn)項(xiàng)目分類：重點(diǎn)項(xiàng)目按建設(shè)性質(zhì)分為續(xù)建項(xiàng)目、新開工項(xiàng)目和前期準(zhǔn)奮項(xiàng)目三大類。續(xù)建項(xiàng)目從年初開始考核，新開工項(xiàng)目從開工之日起考核，前期準(zhǔn)備項(xiàng)目只考核不講評。
　　第四條：重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行季考核獎勵(lì)和年終考核獎勵(lì)兩種辦法進(jìn)行。
　　第五條：年初各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要根據(jù)縣委、縣政府審定的重點(diǎn)項(xiàng)目年度計(jì)劃，上報(bào)月投資、月進(jìn)度分解計(jì)劃。
　　第六條：考核標(biāo)準(zhǔn)
　　重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)考核實(shí)行百分制。
　　1、形象進(jìn)度（60分）。完成月進(jìn)度要求和計(jì)劃投資目標(biāo)任務(wù)得滿分；對超額完成或沒有達(dá)到月進(jìn)度要求和計(jì)劃投資任務(wù)的項(xiàng)目分別按比例增、減分。比例為每增減10%加減3分，最高加減分不超過10分。
　　2、工程管理（10分）。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)、執(zhí)行基本建設(shè)程序、施工管理措施到位得5分，否則不得分；準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送重點(diǎn)項(xiàng)目報(bào)表、資料得絕分，否則不得分。
　　3、質(zhì)量安全（10分）。工程質(zhì)量安全管理制度健全、責(zé)任落實(shí)到位，無重大質(zhì)量安全事故得10分，否則不得分。
　　4、難易程度（20分）。按照項(xiàng)目建設(shè)難易程度、融資渠道和投資額大小，由考核小組打分。
　　第七條：考核程序
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門每月月底前，要將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況報(bào)縣發(fā)展計(jì)劃局進(jìn)行核實(shí)，其結(jié)果報(bào)縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，當(dāng)月不按期上報(bào)項(xiàng)目建設(shè)情況和報(bào)表者，按零分考評。
　　第八條：考核獎勵(lì)類別及標(biāo)準(zhǔn)
　　考核獎勵(lì)類別設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)協(xié)作先進(jìn)單位。
　　重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位依據(jù)第六條考核標(biāo)準(zhǔn)，按照得分多少，由高分到低分進(jìn)行獎勵(lì)。季度獎勵(lì)設(shè)一等獎1個(gè)，二等獎2個(gè)，三等獎3個(gè)，獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)依次為6000元、4000元、2000元。年度獎勵(lì)單位數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)完成情況確定。
　　重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)協(xié)作先進(jìn)單位獎勵(lì)依據(jù)支持配合重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的成績大小，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出，獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為4000元。
　　第九條：獎金分配
　　重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)獎金分一配由部門提出意見，經(jīng)包抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)縣級領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)行獎金分配。
　　第十條：有下列情形之一的，取消該項(xiàng)目年度參評資格。
　　1、根據(jù)考核結(jié)果，總分在50分以下的；
　　2、項(xiàng)目實(shí)施過程中掛，現(xiàn)質(zhì)量安全事故，造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和影響信譽(yù)的；
　　3、項(xiàng)目實(shí)施過程中有違法違紀(jì)行為處理的。
　　第十一條：考核紀(jì)律
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位，要實(shí)事求是，不得弄虛作假。對弄虛作假者，一經(jīng)查出，一律撤銷獎勵(lì)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
　　第十二條：本辦法由縣發(fā)展計(jì)劃局負(fù)責(zé)解釋，自2007年3月起實(shí)施。
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